公务员匠人精神建设研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| 一、研究目的及意义 | 第8-9页 |
| (一)研究目的 | 第8页 |
| (二)研究意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-13页 |
| (一)国内研究现状 | 第9-11页 |
| (二)国外研究现状 | 第11-13页 |
| (三)研究现状评述 | 第13页 |
| 三、研究思路和方法 | 第13-15页 |
| (一)研究思路 | 第13页 |
| (二)研究方法 | 第13-15页 |
| 第一章 公务员匠人精神建设概述 | 第15-30页 |
| 第一节 匠人与匠人精神 | 第15-21页 |
| 一、匠人 | 第15-17页 |
| 二、匠人精神 | 第17-21页 |
| 第二节 公务员匠人与公务员匠人精神 | 第21-25页 |
| 一、公务员匠人 | 第21-22页 |
| 二、公务员匠人精神 | 第22-25页 |
| 第三节 公务员匠人精神建设 | 第25-28页 |
| 一、公务员匠人精神建设界定 | 第25-26页 |
| 二、公务员匠人精神建设的必要性分析 | 第26-27页 |
| 三、公务员匠人精神建设的可行性分析 | 第27-28页 |
| 本章小结 | 第28-30页 |
| 第二章 我国公务员匠人精神建设存在的问题及成因 | 第30-42页 |
| 第一节 我国公务员匠人精神建设存在的问题 | 第30-35页 |
| 一、公务员匠人精神建设存在过程中的不足 | 第30-33页 |
| 二、公务员匠人精神建设存在结果上的缺失 | 第33-35页 |
| 第二节 我国公务员匠人精神建设存在的问题成因分析 | 第35-41页 |
| 一、公务员匠人精神建设制度建设不足 | 第35-37页 |
| 二、管理措施对公务员匠人精神建设的针对性不足 | 第37-39页 |
| 三、公务员自身欠缺公务员匠人精神的养成意识 | 第39-41页 |
| 本章小结 | 第41-42页 |
| 第三章 完善我国公务员匠人精神建设的对策 | 第42-54页 |
| 第一节 健全公务员匠人精神建设的制度建设 | 第42-46页 |
| 一、强化公务员匠人精神建设指导思想 | 第42-44页 |
| 二、对公务员匠人精神建设进行整体规划 | 第44-46页 |
| 第二节 围绕公务员匠人精神建设完善管理措施 | 第46-50页 |
| 一、健全考核机制 | 第46-47页 |
| 二、完善奖励机制 | 第47-48页 |
| 三、建立健全模范引导机制 | 第48-49页 |
| 四、强化监督机制 | 第49-50页 |
| 第三节 营造公务员匠人精神建设的文化氛围 | 第50-52页 |
| 一、加强对公务员的使命教育 | 第50-51页 |
| 二、建设鼓励创新的组织文化 | 第51-52页 |
| 本章小结 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第59页 |
