甘肃省天祝县公务员薪酬公平性研究
中文摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
一、绪论 | 第9-19页 |
(一)选题背景与意义 | 第9-11页 |
1、选题背景 | 第9-10页 |
2、选题意义 | 第10-11页 |
(二)国内外文献综述 | 第11-16页 |
1、国外研究综述 | 第11-14页 |
2、国内研究综述 | 第14-15页 |
3、简要评述 | 第15-16页 |
(三)研究内容、研究方法及研究思路 | 第16-19页 |
1、主要研究内容 | 第16页 |
2、研究方法 | 第16-17页 |
3、研究思路 | 第17页 |
4、研究特色 | 第17-19页 |
二、相关概念和研究的理论基础 | 第19-23页 |
(一)相关概念的界定 | 第19-20页 |
1、薪酬 | 第19页 |
2、基层公务员 | 第19页 |
3、公务员薪酬 | 第19页 |
4、公平性和薪酬公平性 | 第19-20页 |
(二)主要基础理论 | 第20-23页 |
1、公平理论 | 第20-21页 |
2、激励理论 | 第21页 |
3、期望理论 | 第21页 |
4、公平正义理论 | 第21-23页 |
三、甘肃省天祝县公务员薪酬公平性情况的调查 | 第23-28页 |
(一)甘肃省天祝县公务员薪酬公平性问卷调查设计 | 第23页 |
1、设计问卷的目的及方法 | 第23页 |
2、问卷调查的范围及对象 | 第23页 |
(二)甘肃省天祝县公务员薪酬公平性访谈调查 | 第23-24页 |
1、天祝县公务员薪酬公平性情况访谈提纲 | 第23-24页 |
2、天祝县公务员薪酬公平性情况访谈结果 | 第24页 |
(三)甘肃省天祝县公务员薪酬公平性情况调查分析 | 第24-28页 |
1、问卷调查情况分析 | 第24-26页 |
2、访谈调查情况分析 | 第26-27页 |
3、问卷调查及访谈调查结论 | 第27-28页 |
四、甘肃省天祝县公务员薪酬公平性评价及问题分析 | 第28-39页 |
(一)甘肃省天祝县公务员薪酬制度及实施情况 | 第28-30页 |
1、甘肃省天祝县公务员薪酬制度情况 | 第28-30页 |
2、甘肃省天祝县公务员薪酬激励机制情况 | 第30页 |
(二)甘肃省天祝县公务员薪酬公平性评价 | 第30-33页 |
1、构建公务员薪酬公平性的标准 | 第30-32页 |
2、评价天祝县公务员薪酬公平性 | 第32-33页 |
(三)甘肃省天祝县公务员薪酬公平性问题分析 | 第33-39页 |
1、薪酬内部公平性原因分析 | 第33-34页 |
2、薪酬外部公平性原因分析 | 第34-36页 |
3、薪酬个人公平性原因分析 | 第36-37页 |
4、薪酬公平性原因分析总结 | 第37-39页 |
五、国内外公务员薪酬制度的经验借鉴和启示 | 第39-42页 |
(一)国外公务员薪酬制度的借鉴 | 第39-40页 |
1、英国公务员薪酬制度 | 第39页 |
2、日本公务员薪酬制度 | 第39页 |
3、新加坡公务员薪酬制度 | 第39-40页 |
(二)国内公务员薪酬制度的借鉴 | 第40-41页 |
1、上海等地实行“阳光工资”制度 | 第40页 |
2、陕西省实行“阳光补贴”制度 | 第40-41页 |
(三)对甘肃省天祝县公务员薪酬制度的启示 | 第41-42页 |
1、合理的公务员薪酬结构更能凸显公平 | 第41页 |
2、健全的公务员法律制度更能保障公平 | 第41页 |
3、完善的公务员激励机制更能体现公平 | 第41-42页 |
六、甘肃省天祝县公务员薪酬公平性优化设计建议 | 第42-48页 |
(一)构建甘肃省天祝县公务员薪酬的内部公平 | 第42-43页 |
1、进一步优化公务员的薪酬结构 | 第42页 |
2、设置合理的公务员职务职级 | 第42-43页 |
(二)构建甘肃省天祝县公务员薪酬的外部公平 | 第43-44页 |
1、规范公务员薪酬津补贴 | 第43-44页 |
2、健全公务员薪酬调整机制 | 第44页 |
(三)构建甘肃省天祝县公务员薪酬的个人公平 | 第44-48页 |
1、完善公务员绩效考核制度 | 第44-45页 |
2、健全公务员职务晋升制度 | 第45-46页 |
3、创新公务员奖惩制度 | 第46页 |
4、建立公务员监督约束机制 | 第46-48页 |
七、结论 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
附录A 甘肃省天祝县公务员薪酬情况调查问卷 | 第52-54页 |
附录B 访谈提纲 | 第54-55页 |
附录C 甘肃省机关工作人员津贴补贴发放标准表 | 第55-56页 |
附录D 公务员职务级别工资标准表 | 第56-57页 |
附录E 天祝县公务员及事业管理干部工资标准表 | 第57-58页 |
致谢 | 第58-59页 |
作者简历 | 第59页 |