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H公司4R营销分析

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 引言第9-15页
    一、 选题背景第9-10页
        (一) H 公司概况及营销现状介绍第9-10页
        (二) 中国保健品市场行业介绍第10页
    二、 研究的目的与意义第10-12页
        (一) 研究的目的第10页
        (二) 研究的意义第10-12页
    三、 研究方法及基本框架第12-14页
        (一) 研究方法第12页
        (二) 论文基本框架第12-14页
    四、 本文可能的创新之处第14-15页
第二章 相关营销理论与文献综述第15-26页
    一、 传统营销理论第15-16页
        (一) 4P 理论第15-16页
        (二) 4C 营销理论第16页
    二、 4R 营销理论第16-23页
        (一) 4R 营销理论第16-20页
        (二) 4R 营销理论与传统营销理论之对比第20-23页
    三、 有关 4R 理论的文献综述第23-26页
        (一) 国内外关于 4R 理论的研究第23-25页
        (二) 国内外研究综述简要评析第25-26页
第三章 H 公司 4R 营销分析第26-34页
    一、 H 公司产业环境分析第26-29页
        (一) H 公司介绍第26-27页
        (二) H 公司营销策略在中国市场的特色分析第27-29页
    二、 H 公司 4R 营销实施现状第29-34页
        (一) H 公司 4R 营销分析第29-32页
        (二) H 公司 4R 营销存在的问题第32-34页
第四章 对 H 公司 4R 营销的新建议第34-44页
    一、 H 公司实施 4R 营销的条件第34-39页
        (一) H 公司的 SWOT 分析第34-37页
        (二) H 公司产品的市场定位第37-38页
        (三) 渠道支持第38-39页
    二、 H 公司实施 4R 营销的新建议第39-44页
        (一) 建立全程营销规划理念第39-40页
        (二) 提高客户满意度和忠诚度第40-41页
        (三) 紧密联系客户的关系营销第41-42页
        (四) 重视与顾客互动,建立长期的客户回报体系第42-44页
第五章 H 公司运用 4R 营销的保障措施第44-51页
    一、 组织保障第44-47页
        (一) H 公司的企业文化建设第44-45页
        (二) 规范直销员培训考核制度第45-46页
        (三) 完善网点管理制度第46-47页
    二、 信息保障第47-48页
        (一) 加强网络与信息基础设施建设第47-48页
        (二) 营销渠道和物流系统的改进第48页
    三、 人力保障第48-51页
        (一) 知识技能的开发第49页
        (二) 态度行为的开发第49-51页
第六章 结束语第51-52页
参考文献第52-55页
攻读学位期间公开发表的文章第55-56页
致谢第56-57页

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