| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1 导论 | 第12-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究结构与内容 | 第14-15页 |
| ·创新与不足 | 第15-17页 |
| ·主要创新 | 第15页 |
| ·不足之处 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-29页 |
| ·内部控制理论研究 | 第17-25页 |
| ·西方内部控制理论研究 | 第19-23页 |
| ·中国内部控制理论研究 | 第23-25页 |
| ·社会保险内部控制理论研究 | 第25-29页 |
| 3 中国人民银行系统基本养老保险及内部控制概述 | 第29-35页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险的模式 | 第29页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险的特点 | 第29-31页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险内部控制概述 | 第31-35页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险内部控制的原则 | 第31-32页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险内部控制的内容 | 第32页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险内部控制的特点 | 第32-35页 |
| 4 中国人民银行系统基本养老保险内部控制现状及问题分析 | 第35-53页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险内部控制现状 | 第35-46页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险组织机构内部控制现状 | 第35-36页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险业务运行内部控制现状 | 第36-41页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险财务会计内部控制现状 | 第41-45页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险信息系统内部控制现状 | 第45-46页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险内部控制存在的问题 | 第46-50页 |
| ·组织机构内部控制存在的问题 | 第46-47页 |
| ·业务运行内部控制存在的问题 | 第47-48页 |
| ·财务会计内部控制存在的问题 | 第48-50页 |
| ·信息系统内部控制存在的问题 | 第50页 |
| ·中国人民银行系统基本养老保险内部控制问题原因分析 | 第50-53页 |
| ·内部控制意识薄弱 | 第50-51页 |
| ·内部控制要求与业务管理模式不匹配 | 第51-52页 |
| ·内部控制制度的执行力不足 | 第52-53页 |
| 5 案例分析:中国人民银行成都分行基本养老保险内部控制 | 第53-58页 |
| ·基本情况 | 第53页 |
| ·内部控制状况 | 第53-54页 |
| ·逐步规范内部控制的措施 | 第54-56页 |
| ·初见成效 | 第56-58页 |
| 6 加强中国人民银行系统基本养老保险内部控制的对策建议 | 第58-67页 |
| ·完善组织结构内部控制 | 第58-60页 |
| ·建立合理的组织结构管理层次 | 第58-59页 |
| ·建立有效的内部控制监督考评制度 | 第59-60页 |
| ·加强基本养老保险经办业务运行控制 | 第60-62页 |
| ·完善基本养老保险业务操作规程 | 第60-61页 |
| ·合理设置岗位,加强业务经办控制 | 第61-62页 |
| ·妥善管理业务资料 | 第62页 |
| ·加强基本养老保险基金财务会计控制 | 第62-64页 |
| ·探索建立基金财务管理内部控制制度 | 第62-63页 |
| ·加强财务会计核算控制 | 第63-64页 |
| ·加强岗位责任控制 | 第64页 |
| ·加快会计电算化统一有效实施 | 第64页 |
| ·进一步完善信息系统建设和内部控制 | 第64-65页 |
| ·其他建议 | 第65-67页 |
| ·注重人的影响 | 第65页 |
| ·拓展内部监督层面 | 第65-66页 |
| ·加强外部沟通 | 第66-67页 |
| 结束语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
