| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第15-16页 |
| 1.4 主要创新点 | 第16-17页 |
| 2 相关概念界定与理论基础 | 第17-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第17-19页 |
| 2.1.1 人才 | 第17页 |
| 2.1.2 人才流动及分类 | 第17-18页 |
| 2.1.3 科技人才及其特点 | 第18-19页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第19-25页 |
| 2.2.1 对个体的激励与人的需求理论 | 第19-21页 |
| 2.2.2 人才流动理论 | 第21-24页 |
| 2.2.3 人才流失的理论模型 | 第24-25页 |
| 2.3 小结 | 第25-26页 |
| 3 高技术产业科技人才储量及流动影响因素研究设计 | 第26-31页 |
| 3.1 河北省高技术产业科技人才储量与分布 | 第26-28页 |
| 3.1.1 河北省高技术产业科技人才储量 | 第26页 |
| 3.1.2 河北省高技术产业科技人才分布 | 第26-28页 |
| 3.2 问卷设计与数据收集 | 第28-29页 |
| 3.3 数据信度效度分析 | 第29-30页 |
| 3.3.1 信度分析 | 第29-30页 |
| 3.3.2 效度分析 | 第30页 |
| 3.4 小结 | 第30-31页 |
| 4 河北省高技术产业科技人才流动影响因素实证分析 | 第31-41页 |
| 4.1 数据统计与分析 | 第31-34页 |
| 4.1.1 个人基本情况调查统计分析 | 第31页 |
| 4.1.2 组织及社会相关因素调查统计分析 | 第31-32页 |
| 4.1.3 流动原因调查 | 第32-34页 |
| 4.2 流动影响因素的相关性分析 | 第34-36页 |
| 4.3 流动影响因素的 Logistic 回归分析 | 第36-38页 |
| 4.3.1 Logistic 回归模型 | 第36页 |
| 4.3.2 流动影响因素的 Logistic 回归分析 | 第36-37页 |
| 4.3.3 流动影响因素的深入分析 | 第37-38页 |
| 4.4 实证研究结论与分析 | 第38-41页 |
| 4.4.1 个人因素相关结论与分析 | 第39页 |
| 4.4.2 组织因素相关结论与分析 | 第39-41页 |
| 5 河北省高技术产业吸纳科技人才对策分析 | 第41-44页 |
| 5.1 政府要加强吸引科技人才的环境建设 | 第41-42页 |
| 5.1.1 加强自然环境建设 | 第41页 |
| 5.1.2 加强生活环境建设 | 第41页 |
| 5.1.3 加强科技“软环境”建设 | 第41-42页 |
| 5.2 企业要完善留住科技人才的激励机制 | 第42-44页 |
| 5.2.1 整合资源使企业做大做强 | 第42页 |
| 5.2.2 建立有竞争力的薪酬体系 | 第42页 |
| 5.2.3 拓展科技人才的发展空间 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录：调查问卷 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第52页 |