| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第12-20页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第12-14页 |
| 第二节 概念界定 | 第14-17页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第17页 |
| 第四节 研究内容和框架 | 第17-18页 |
| 第五节 创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 文献述评与理论基础 | 第20-32页 |
| 第一节 文献综述 | 第20-25页 |
| 第二节 理论基础 | 第25-29页 |
| 第三节 制度背景 | 第29-32页 |
| 第三章 研究假设与变量设计 | 第32-47页 |
| 第一节 盈余管理动机与高管变更动机分析 | 第32-37页 |
| 第二节 研究假设 | 第37-38页 |
| 第三节 变量设计 | 第38-41页 |
| 第四节 数据来源与描述性统计 | 第41-47页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第47-53页 |
| 第一节 模型设计 | 第47-49页 |
| 第二节 回归分析 | 第49-53页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第53-57页 |
| 第一节 研究结论 | 第53-54页 |
| 第二节 政策建议 | 第54-55页 |
| 第三节 研究不足与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 附表 | 第63页 |