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上海家化内部控制失效案例研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第10-16页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 文献回顾第11-13页
        1.2.1 国外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-13页
        1.2.3 总结与评价第13页
    1.3 本文研究的内容与方法第13-14页
        1.3.1 本文研究的内容第13-14页
        1.3.2 本文的研究方法第14页
    1.4 本文创新点和不足第14-16页
        1.4.1 本文创新点第14-15页
        1.4.2 本文不足之处第15-16页
2 内部控制失效概述第16-22页
    2.1 内部控制失效的界定第16-17页
    2.2 我国上市公司内部控制失效的具体表现第17-19页
    2.3 内部控制失效的外部原因第19-20页
        2.3.1 法律法规不系统第19页
        2.3.2 企业缺乏有效的外部监督第19-20页
    2.4 内部控制失效的内部原因第20-22页
        2.4.1 内部控制制度不合理且执行不彻底第20页
        2.4.2 管理层欠缺内部控制意识第20-21页
        2.4.3 内部监督不到位第21页
        2.4.4 员工内部控制认识不足第21-22页
3 上海家化内部控制案例分析第22-32页
    3.1 上海家化公司简介第22页
    3.2 上海家化内部控制运行情况第22-25页
        3.2.1 上海家化公司治理结构第22-23页
        3.2.2 上海家化内部控制制度第23页
        3.2.3 上海家化内部建设情况第23-24页
        3.2.4 上海家化内部控制自我评价情况第24-25页
    3.3 上海家化内部控制失效的表现第25-29页
        3.3.1 关联方交易的处理不合规第25页
        3.3.2 财务信息失真第25-28页
        3.3.3 内部控制制度不健全第28-29页
    3.4 上海家化内部控制失效原因分析第29-32页
        3.4.1 内部控制不完善、执行力不佳,缺乏相应的考核评价第29页
        3.4.2 管理层矛盾频发,难以形成良好的内控环境第29-31页
        3.4.3 财务人员在业务处理中独立性、专业性不足第31-32页
4 关于完善企业内部控制的建议第32-36页
    4.1 完善内部控制制度第32页
    4.2 维护内部控制环境第32-34页
        4.2.1 保持管理人员的稳定性,建立良好的信息沟通体制第32-33页
        4.2.2 重视员工业务能力,培养其内部控制意识第33-34页
    4.3 严格考量财务人员的职业道德水平,完善考核制度第34页
    4.4 内外部结合,构建多层次内部控制监督体系第34-36页
        4.4.1 强化内部审计的作用第34-35页
        4.4.2 充分利用外界人员的监督职能第35-36页
5 结语第36-38页
附录第38-42页
参考文献第42-46页
后记第46-47页

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