| 中文摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 引言 | 第11-14页 |
| 第一章 法官遴选制度概述 | 第14-19页 |
| 一、法官遴选制度的涵义、特征及构成 | 第14-16页 |
| （一）法官遴选制度的涵义 | 第14页 |
| （二）法官遴选制度的特征 | 第14-15页 |
| （三）法官遴选制度的构成 | 第15-16页 |
| 二、法官遴选制度的功能 | 第16-19页 |
| （一）科学的法官遴选制度有助于高素质法律职业群体的形成 | 第16-17页 |
| （二）法官遴选制度有助于实现司法公正和树立司法权威 | 第17页 |
| （三）法官遴选制度有助于司法改革向纵深发展 | 第17-19页 |
| 第二章 国外法官遴选制度考察与比较 | 第19-28页 |
| 一、英美法系国家的法官遴选制度 | 第19-22页 |
| （一）英国的法官遴选制度 | 第19-21页 |
| （二）美国的法官遴选制度 | 第21-22页 |
| 二、大陆法系国家的法官遴选制度 | 第22-24页 |
| （一）德国的法官遴选制度 | 第23-24页 |
| （二）法国的法官遴选制度 | 第24页 |
| 三、两大法系法官遴选制度之比较 | 第24-28页 |
| （一）两大法系法官遴选制度的相同之处 | 第25-26页 |
| （二）两大法系遴选制度的不同之处 | 第26-28页 |
| 第三章 我国法官遴选制度的现实反思 | 第28-41页 |
| 一、新中国法官遴选制度的回顾与反思 | 第28-33页 |
| （一）建国以来法官遴选制度的历史演进 | 第28-31页 |
| （二）对建国以来法官遴选制度的反思 | 第31-33页 |
| 二、我国现行法官遴选制度存在的主要问题 | 第33-39页 |
| （一）法官任职资格要求较低 | 第33-35页 |
| （二）法官培训存在较多弊端 | 第35-36页 |
| （三）法官选任体制不合理 | 第36页 |
| （四）法官逐级晋升机制不完备 | 第36-37页 |
| （五）法官的保障机制不完善 | 第37-38页 |
| （六）法官遴选程序公务员化 | 第38-39页 |
| 三、我国法官遴选制度存在问题的根源 | 第39-41页 |
| （一）历史传统因素上对法官遴选的轻视 | 第39页 |
| （二）政治体制上司法机关的被边缘化 | 第39-40页 |
| （三）现代司法基础自身存在的先天不足 | 第40页 |
| （四）社会认知界定法官“平民化” | 第40-41页 |
| 第四章 完善我国法官遴选制度的构想 | 第41-47页 |
| 一、我国法官遴选制度改革的目标 | 第41页 |
| 二、法官遴选制度改革的路径 | 第41-43页 |
| 三、完善我国法官遴选制度的具体措施 | 第43-47页 |
| （一）提高法官任职资格 | 第43页 |
| （二）规范完善专门的法官遴选机构 | 第43-44页 |
| （三）提高任命法官主体的规格 | 第44页 |
| （四）加大法官培训管理力度 | 第44页 |
| （五）逐步建立法官多渠道选任制度 | 第44-45页 |
| （六）实行法院院长、副院长从法官中选任制度 | 第45页 |
| （七）提高法官的待遇 | 第45-46页 |
| （八）逐步建立法官长任期制 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |