| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究的理论意义与实践意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外相关文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国内文献研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究文献综述 | 第13-15页 |
| 1.3 研究的思路与研究的方法 | 第15-16页 |
| 1.4 可能的创新之处 | 第16-18页 |
| 第2章 新型城镇化与基层社会治理的相互关系 | 第18-22页 |
| 2.1 新型城镇化和基层社会治理的相关概念 | 第18-20页 |
| 2.1.1 新型城镇化的概念 | 第18-19页 |
| 2.1.2 新型城镇化的意义 | 第19-20页 |
| 2.1.3 基层社会治理的相关概念 | 第20页 |
| 2.2 新型城镇化与基层社会治理创新的关系 | 第20-22页 |
| 2.2.1 新城镇化进程推动了基层社会治理创新 | 第20-21页 |
| 2.2.2 基层治理创新可以应对城镇化中出现的新问题 | 第21-22页 |
| 第3章 新型城镇化背景下青云街道社区的现状研究 | 第22-27页 |
| 3.1 新泰市青云街道概况 | 第22-23页 |
| 3.2 青云街道各社区居民调查情况 | 第23-25页 |
| 3.3 青云街道各社区工作人员的调查研究 | 第25-27页 |
| 第4章 基层社会治理面临的困境与原因分析 | 第27-33页 |
| 4.1 基层社会治理面临的困境 | 第27-30页 |
| 4.1.1 基层社会治理中公共服务与社会保障的供给不足 | 第27页 |
| 4.1.2 基层社会治理的主体困境 | 第27-28页 |
| 4.1.3 基层社区人才队伍建设的困境 | 第28页 |
| 4.1.4 社会组织发育滞后,治理资金不足 | 第28-29页 |
| 4.1.5 基层治理的就业安置与发展经济的困境 | 第29-30页 |
| 4.2 基层社会治理问题的原因分析 | 第30-33页 |
| 4.2.1 基层治理主体层面的原因分析 | 第30页 |
| 4.2.2 基层治理体制层面的原因分析 | 第30-31页 |
| 4.2.3 社区治理中法律法规、政策保障层面的原因分析 | 第31-33页 |
| 第5章 境外基层治理创新经验 | 第33-38页 |
| 5.1 管理体制方面 | 第33-35页 |
| 5.1.1 转变政府职能,提高管理效率 | 第33-34页 |
| 5.1.2 树立人本的治理理念 | 第34页 |
| 5.1.3 建立完备的法律法规体系 | 第34-35页 |
| 5.2 管理模式方面 | 第35-38页 |
| 5.2.1 充分发挥非政府组织在社会管理中的作用 | 第35-36页 |
| 5.2.2 增强政府的社会管理职能 | 第36-38页 |
| 第6章 新型城镇化背景下加强基层社会治理的建议措施 | 第38-42页 |
| 6.1 转变政府职能,培养服务理念与法治理念 | 第38-39页 |
| 6.2 实现基层治理主体的多元化 | 第39页 |
| 6.3 培育高素质工作人员,加强人才队伍建设 | 第39-40页 |
| 6.4 加强信息化建设,打造“互联网+社区治理”新模式 | 第40-41页 |
| 6.5 结语 | 第41-42页 |
| 附录 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
