辽宁省农村信用社人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 项目背景 | 第11-12页 |
| 1.2 课题的提出 | 第12-13页 |
| 1.3 论文结构安排 | 第13-15页 |
| 第2章 相关开发技术介绍 | 第15-21页 |
| 2.1 基于J2 EE的框架技术 | 第15页 |
| 2.2 面向MVC的实现路线 | 第15-16页 |
| 2.3 SSH框架技术 | 第16-17页 |
| 2.3.1 Struts框架 | 第16-17页 |
| 2.3.2 Spring框架 | 第17页 |
| 2.3.3 Hibernate框架 | 第17页 |
| 2.4 分层架构 | 第17-19页 |
| 2.5 应用程序的开发与运行结构 | 第19页 |
| 2.6 本章小结 | 第19-21页 |
| 第3章 系统分析 | 第21-29页 |
| 3.1 可行性分析 | 第21页 |
| 3.2 业务分析 | 第21-23页 |
| 3.2.1 人力资源管理 | 第22页 |
| 3.2.2 用户权限管理 | 第22-23页 |
| 3.3 系统功能分析 | 第23-26页 |
| 3.3.1 用户登录 | 第23-24页 |
| 3.3.2 组织管理 | 第24页 |
| 3.3.3 人员配置 | 第24页 |
| 3.3.4 薪资管理 | 第24-25页 |
| 3.3.5 招聘管理 | 第25页 |
| 3.3.6 员工自助 | 第25页 |
| 3.3.7 系统管理 | 第25页 |
| 3.3.8 角色管理 | 第25-26页 |
| 3.4 系统非功能性分析 | 第26-27页 |
| 3.5 系统部署环境 | 第27-28页 |
| 3.6 本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 系统设计 | 第29-67页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第29页 |
| 4.2 系统总体设计 | 第29-30页 |
| 4.3 系统功能划分 | 第30-34页 |
| 4.4 系统技术架构总体设计 | 第34-38页 |
| 4.4.1 分层结构设计 | 第34-37页 |
| 4.4.2 权限管理架构设计 | 第37页 |
| 4.4.3 事务管理框架设计 | 第37-38页 |
| 4.5 主要功能模块设计 | 第38-58页 |
| 4.5.1 用户登录模块的设计 | 第38页 |
| 4.5.2 组织管理模块的设计 | 第38-44页 |
| 4.5.3 人员配置模块的设计 | 第44-48页 |
| 4.5.4 薪资管理模块的设计 | 第48-53页 |
| 4.5.5 招聘管理模块的设计 | 第53-54页 |
| 4.5.6 员工自助模块的设计 | 第54-55页 |
| 4.5.7 系统管理模块的设计 | 第55-56页 |
| 4.5.8 角色管理模块的设计 | 第56-58页 |
| 4.6 数据库设计 | 第58-65页 |
| 4.6.1 系统E-R图 | 第58-60页 |
| 4.6.2 数据库表设计 | 第60-65页 |
| 4.7 本章小结 | 第65-67页 |
| 第5章 系统实现 | 第67-83页 |
| 5.1 开发环境 | 第67页 |
| 5.2 分层实现 | 第67-69页 |
| 5.2.1 数据访问层 | 第67-68页 |
| 5.2.2 业务逻辑层 | 第68页 |
| 5.2.3 表示层 | 第68-69页 |
| 5.3 系统功能模块的实现 | 第69-82页 |
| 5.3.1 用户登录模块 | 第69-70页 |
| 5.3.2 组织管理模块的实现 | 第70-73页 |
| 5.3.3 人员配置模块的实现 | 第73-75页 |
| 5.3.4 薪资管理模块的实现 | 第75-78页 |
| 5.3.5 招聘管理模块的实现 | 第78-79页 |
| 5.3.6 员工自助模块的实现 | 第79-80页 |
| 5.3.7 角色管理模块的实现 | 第80-82页 |
| 5.4 本章小结 | 第82-83页 |
| 第6章 系统测试 | 第83-89页 |
| 6.1 软件测试 | 第83-84页 |
| 6.2 单元测试 | 第84-85页 |
| 6.3 集成测试 | 第85-86页 |
| 6.4 系统测试 | 第86-87页 |
| 6.5 本章小结 | 第87-89页 |
| 第7章 结束语 | 第89-91页 |
| 7.1 本文工作总结 | 第89页 |
| 7.2 进一步展望 | 第89-91页 |
| 参考文献 | 第91-93页 |
| 致谢 | 第93页 |
