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新田县外出流动人口管理服务站的创新研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第12-20页
    1.1 研究背景与选题意义第12-15页
        1.1.1 研究背景第12-14页
        1.1.2 选题意义第14-15页
    1.2 文献综述第15-17页
        1.2.1 国外流动人口研究情况第15页
        1.2.2 国内流动人口研究情况第15-17页
    1.3 研究内容与方法第17-19页
        1.3.1 研究内容第17-18页
        1.3.2 研究方法第18-19页
    1.4 研究的创新第19-20页
第2章 新田县外出流动人口管理服务站理论基础第20-26页
    2.1 概念的界定第20-22页
        2.1.1 流动人口概念辨析第20-21页
        2.1.2 外出流动人口管理服务第21页
        2.1.3 流出人口管理服务的新田模式第21-22页
    2.2 流动人口管理的理论考察第22-23页
        2.2.1 马列主义人口流动理论第22页
        2.2.2“推-拉”理论第22-23页
        2.2.3 属地化管理理论第23页
    2.3 流动人口服务管理模式与政策第23-26页
        2.3.1 流动人口服务管理模式第23-24页
        2.3.2 流动人口服务管理政策第24-26页
第3章 新田县外出流动人口管理服务站的探索与实践第26-40页
    3.1 新田县概况第26-27页
    3.2 新田县流出人口现状第27-31页
        3.2.1 新田县流出人口性别与年龄构成第28页
        3.2.2 新田县流出人口婚姻状况与政治素质构成第28-29页
        3.2.3 新田县流出人口文化程度与职业分布构成第29-30页
        3.2.4 新田县流出人口主要流入地与流出时间构成第30-31页
    3.3 新田县劳动力流出的原因第31-32页
        3.3.1 区域间收入差距增大第31页
        3.3.2 流动人口间的连锁带动作用第31页
        3.3.3 城镇化进程的推进第31-32页
    3.4 新田县外出流动人口管理服务站的具体做法第32-36页
        3.4.1 坚持“党建引领”第32-33页
        3.4.2 加强法制宣传第33-34页
        3.4.3 强化两地合力第34-35页
        3.4.4 加强综合治理第35-36页
    3.5 新田县外出流动人口管理服务站工作任务第36-37页
        3.5.1 服务群众第36页
        3.5.2 构建和谐社会第36-37页
        3.5.3 提供技能培训第37页
    3.6 新田县外出流动人口管理服务站取得的成效第37-40页
        3.6.1 拓展了服务范围第37-38页
        3.6.2 维护了群众利益第38页
        3.6.3 温暖了家庭亲情第38-39页
        3.6.4 促进了经济发展第39-40页
第4章 新田县外出流动人口管理服务工作存在的问题及原因第40-45页
    4.1 新田县外出流动人口管理中服务站工作存在的问题第40-43页
        4.1.1 地方政策有待进一步完善第40页
        4.1.2 部门协调分工有待进一步优化第40-41页
        4.1.3 职业培训体系有待进一步完善第41-42页
        4.1.4 人口流出有待进一步科学引导第42页
        4.1.5 外出流动人口管理服务站的管理队伍素质有待提升第42-43页
    4.2 新田县外出流动人口管理服务站工作中存在问题的原因分析第43-45页
        4.2.1 服务意识有待进一步提高第43页
        4.2.2 法规政策不健全第43-44页
        4.2.3 缺乏长效考评机制第44-45页
第5章 新田县外出流动人口管理服务站工作创新对策第45-49页
    5.1 优化政府公共服务第45-46页
    5.2 强化地区间协作第46页
    5.3 推进流动人口管理主体多元化第46-47页
    5.4 重视职业培训教育的推广第47页
    5.5 进一步提升管理队伍的专业素质第47-48页
    5.6 将流动人口服务管理工作纳入法制体系第48-49页
结语第49-52页
参考文献第52-55页
致谢第55页

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