摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第12-20页 |
1.1 研究背景与选题意义 | 第12-15页 |
1.1.1 研究背景 | 第12-14页 |
1.1.2 选题意义 | 第14-15页 |
1.2 文献综述 | 第15-17页 |
1.2.1 国外流动人口研究情况 | 第15页 |
1.2.2 国内流动人口研究情况 | 第15-17页 |
1.3 研究内容与方法 | 第17-19页 |
1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
1.4 研究的创新 | 第19-20页 |
第2章 新田县外出流动人口管理服务站理论基础 | 第20-26页 |
2.1 概念的界定 | 第20-22页 |
2.1.1 流动人口概念辨析 | 第20-21页 |
2.1.2 外出流动人口管理服务 | 第21页 |
2.1.3 流出人口管理服务的新田模式 | 第21-22页 |
2.2 流动人口管理的理论考察 | 第22-23页 |
2.2.1 马列主义人口流动理论 | 第22页 |
2.2.2“推-拉”理论 | 第22-23页 |
2.2.3 属地化管理理论 | 第23页 |
2.3 流动人口服务管理模式与政策 | 第23-26页 |
2.3.1 流动人口服务管理模式 | 第23-24页 |
2.3.2 流动人口服务管理政策 | 第24-26页 |
第3章 新田县外出流动人口管理服务站的探索与实践 | 第26-40页 |
3.1 新田县概况 | 第26-27页 |
3.2 新田县流出人口现状 | 第27-31页 |
3.2.1 新田县流出人口性别与年龄构成 | 第28页 |
3.2.2 新田县流出人口婚姻状况与政治素质构成 | 第28-29页 |
3.2.3 新田县流出人口文化程度与职业分布构成 | 第29-30页 |
3.2.4 新田县流出人口主要流入地与流出时间构成 | 第30-31页 |
3.3 新田县劳动力流出的原因 | 第31-32页 |
3.3.1 区域间收入差距增大 | 第31页 |
3.3.2 流动人口间的连锁带动作用 | 第31页 |
3.3.3 城镇化进程的推进 | 第31-32页 |
3.4 新田县外出流动人口管理服务站的具体做法 | 第32-36页 |
3.4.1 坚持“党建引领” | 第32-33页 |
3.4.2 加强法制宣传 | 第33-34页 |
3.4.3 强化两地合力 | 第34-35页 |
3.4.4 加强综合治理 | 第35-36页 |
3.5 新田县外出流动人口管理服务站工作任务 | 第36-37页 |
3.5.1 服务群众 | 第36页 |
3.5.2 构建和谐社会 | 第36-37页 |
3.5.3 提供技能培训 | 第37页 |
3.6 新田县外出流动人口管理服务站取得的成效 | 第37-40页 |
3.6.1 拓展了服务范围 | 第37-38页 |
3.6.2 维护了群众利益 | 第38页 |
3.6.3 温暖了家庭亲情 | 第38-39页 |
3.6.4 促进了经济发展 | 第39-40页 |
第4章 新田县外出流动人口管理服务工作存在的问题及原因 | 第40-45页 |
4.1 新田县外出流动人口管理中服务站工作存在的问题 | 第40-43页 |
4.1.1 地方政策有待进一步完善 | 第40页 |
4.1.2 部门协调分工有待进一步优化 | 第40-41页 |
4.1.3 职业培训体系有待进一步完善 | 第41-42页 |
4.1.4 人口流出有待进一步科学引导 | 第42页 |
4.1.5 外出流动人口管理服务站的管理队伍素质有待提升 | 第42-43页 |
4.2 新田县外出流动人口管理服务站工作中存在问题的原因分析 | 第43-45页 |
4.2.1 服务意识有待进一步提高 | 第43页 |
4.2.2 法规政策不健全 | 第43-44页 |
4.2.3 缺乏长效考评机制 | 第44-45页 |
第5章 新田县外出流动人口管理服务站工作创新对策 | 第45-49页 |
5.1 优化政府公共服务 | 第45-46页 |
5.2 强化地区间协作 | 第46页 |
5.3 推进流动人口管理主体多元化 | 第46-47页 |
5.4 重视职业培训教育的推广 | 第47页 |
5.5 进一步提升管理队伍的专业素质 | 第47-48页 |
5.6 将流动人口服务管理工作纳入法制体系 | 第48-49页 |
结语 | 第49-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
致谢 | 第55页 |