| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第14-22页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第14-17页 |
| 1.2 研究的主要内容 | 第17-18页 |
| 1.3 研究的思路与方法 | 第18-20页 |
| 1.4 研究的重点难点与创新点 | 第20-22页 |
| 2 相关理论与研究综述 | 第22-38页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第22-24页 |
| 2.1.1 就业政策 | 第22页 |
| 2.1.2 就业专项资金政策 | 第22-23页 |
| 2.1.3 政策执行与政策评估 | 第23-24页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第24-27页 |
| 2.2.1 公共部门绩效预算理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 新公共服务理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 委托—代理理论 | 第26-27页 |
| 2.3 相关文献综述 | 第27-38页 |
| 2.3.1 关于公共就业服务的研究 | 第27-31页 |
| 2.3.2 关于就业政策的研究 | 第31-34页 |
| 2.3.3 关于就业专项资金政策绩效评价的研究 | 第34-38页 |
| 3 就业专项资金政策绩效评价指标体系的构建 | 第38-51页 |
| 3.1 就业专项资金政策绩效评价指标体系构建的作用 | 第38页 |
| 3.2 就业专项资金政策绩效评价指标体系构建的基本原则 | 第38-40页 |
| 3.3 就业专项资金政策绩效评价指标体系构建的理论模型 | 第40-41页 |
| 3.4 就业专项资金政策绩效评价指标体系构建的基本思路 | 第41-51页 |
| 4 杭州市就业专项资金政策现状分析 | 第51-64页 |
| 4.1 杭州市公共就业服务的经济社会基础 | 第51-53页 |
| 4.2 杭州市的就业状况 | 第53-55页 |
| 4.2.1 就业总量的变化 | 第53页 |
| 4.2.2 就业结构的变化 | 第53-55页 |
| 4.3 杭州市实施就业专项资金政策的制定与实施分析 | 第55-64页 |
| 4.3.1 杭州市就业专项资金政策内容 | 第55-57页 |
| 4.3.2 杭州市就业专项资金政策的执行要素分析 | 第57-59页 |
| 4.3.3 杭州市就业专项资金政策实施效果分析 | 第59-64页 |
| 5 杭州市就业专项资金政策绩效评价实证研究 | 第64-75页 |
| 5.1 研究设计 | 第64-68页 |
| 5.1.1 问卷设计和样本情况说明 | 第64-66页 |
| 5.1.2 访谈设计和访谈提纲内容 | 第66-68页 |
| 5.2 就业专项资金政策绩效评价分析 | 第68-75页 |
| 5.2.1 政策知晓度 | 第68-69页 |
| 5.2.2 政策享受人员分布 | 第69-71页 |
| 5.2.3 政策实施效果 | 第71-72页 |
| 5.2.4 公众满意度 | 第72-73页 |
| 5.2.5 政策影响因素 | 第73-75页 |
| 6 杭州市就业专项资金政策存在问题及原因分析 | 第75-79页 |
| 6.1 政策覆盖范围存在限制,政策针对性不强 | 第75-76页 |
| 6.2 政策设计思路具有局限性,政策结构不合理 | 第76-77页 |
| 6.3 政策宣传不到位,信息不对称引起政策失灵 | 第77-78页 |
| 6.4 政策缺乏协同机制,政策执行效率不高 | 第78-79页 |
| 7 进一步完善杭州市就业专项资金政策的对策建议 | 第79-83页 |
| 7.1 扩大对象范围,加强政策针对性 | 第79页 |
| 7.2 创新设计思路,加大重点项目支出 | 第79-80页 |
| 7.3 合理界定政策准入门槛与补贴标准,建立动态调整机制 | 第80页 |
| 7.4 拓展宣传渠道,整合信息化资源 | 第80-81页 |
| 7.5 优化部门对接与操作流程,提高政策执行力 | 第81页 |
| 7.6 引入多方参与,探索政策实施的市场化运行 | 第81-83页 |
| 8 总结与展望 | 第83-85页 |
| 8.1 研究回顾 | 第83-84页 |
| 8.2 研究展望 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-90页 |
| 附录 | 第90-101页 |
| 作者简介 | 第101页 |
