中国家族企业治理结构问题研究
| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·论文结构及研究方法 | 第15-17页 |
| ·论文的框架结构 | 第15-16页 |
| ·主要研究方法 | 第16-17页 |
| 2. 相关理论概述 | 第17-29页 |
| ·家族企业的相关理论 | 第17-20页 |
| ·家族企业的概念 | 第17-18页 |
| ·家族企业的特点 | 第18-20页 |
| ·公司治理结构的相关理论 | 第20-22页 |
| ·公司治理结构的概念 | 第20页 |
| ·家族企业治理结构的发展演变 | 第20-22页 |
| ·家族企业公司治理的理论基础 | 第22-25页 |
| ·委托代理理论 | 第22页 |
| ·激励理论 | 第22-23页 |
| ·现代产权理论 | 第23-24页 |
| ·交易费用理论 | 第24-25页 |
| ·利益相关者理论 | 第25页 |
| ·家族企业可持续发展与公司治理结构的关系 | 第25-29页 |
| ·产权方面的关系 | 第25-26页 |
| ·家族方面的关系 | 第26-27页 |
| ·管理方面的关系 | 第27-29页 |
| 3. 我国家族企业公司治理结构的现状分析 | 第29-38页 |
| ·我国家族企业公司治理结构的主要特征 | 第29-30页 |
| ·公司所有权与经营权结合紧密 | 第29页 |
| ·公司决策权和管理权高度集中 | 第29页 |
| ·委托代理关系往往是私人关系 | 第29-30页 |
| ·以股东为主导的单边治理结构为主 | 第30页 |
| ·我国某省家族企业公司治理结构中存在的问题调查 | 第30-38页 |
| ·调查的目的 | 第30页 |
| ·问卷的设计、发放和整理 | 第30-31页 |
| ·样本结构分析 | 第31-33页 |
| ·调查结果与统计 | 第33-38页 |
| 4. 我国家族企业公司治理结构中存在的现状分析 | 第38-41页 |
| ·未建立科学的决策机制 | 第38页 |
| ·公司治理结构不够规范 | 第38-39页 |
| ·未建立有效的激励与约束机制 | 第39页 |
| ·相应的管理制度不健全 | 第39-40页 |
| ·未构建现代企业文化 | 第40-41页 |
| 5. 完善我国家族企业公司治理结构的策略及建议 | 第41-49页 |
| ·建立和完善科学的决策机制 | 第41-44页 |
| ·建立独立董事制度 | 第41-42页 |
| ·充分发挥股东大会的作用 | 第42-43页 |
| ·建立家族委员会 | 第43-44页 |
| ·建立与完善家族企业的激励与约束机制 | 第44-47页 |
| ·激励机制的建立 | 第44-46页 |
| ·约束机制的建立 | 第46-47页 |
| ·建立健全公司治理结构管理制度 | 第47-48页 |
| ·建立"以人文本"的家族企业文化 | 第48-49页 |
| ·构建相互信任的团队文化 | 第48页 |
| ·构建平等互助的企业文化 | 第48-49页 |
| 6. 结论与展望 | 第49-51页 |
| ·结论 | 第49-50页 |
| ·论文的局限之处 | 第50页 |
| ·今后研究工作的展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
