管理者背景特征、投资者保护与企业风险承担
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第10-13页 |
| 一、研究背景 | 第10-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| 第二节 相关概念界定 | 第13-16页 |
| 一、管理者背景特征 | 第14页 |
| 二、企业风险承担 | 第14页 |
| 三、投资者保护 | 第14-15页 |
| 四、产权性质 | 第15-16页 |
| 第三节 研究思路、研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
| 一、研究思路 | 第16页 |
| 二、研究内容 | 第16-17页 |
| 三、研究方法 | 第17-18页 |
| 第四节 本文的创新点 | 第18-19页 |
| 一、视角的创新 | 第18页 |
| 二、拓展现有研究 | 第18-19页 |
| 第二章 国内外相关文献综述 | 第19-27页 |
| 第一节 管理者背景特征的影响效果 | 第19-21页 |
| 一、管理者背景特征与企业绩效研究 | 第19-20页 |
| 二、管理者背景特征与企业行为研究 | 第20-21页 |
| 第二节 企业风险承担水平的影响因素 | 第21-22页 |
| 一、外部制度环境 | 第21页 |
| 二、公司治理 | 第21-22页 |
| 三、产权性质 | 第22页 |
| 第三节 管理者背景特征与企业风险承担 | 第22-25页 |
| 一、管理者性别与企业风险承担 | 第23页 |
| 二、管理者年龄与企业风险承担 | 第23-24页 |
| 三、管理者学历与企业风险承担 | 第24页 |
| 四、管理者任期与企业风险承担 | 第24-25页 |
| 第四节 投资者保护与企业风险承担 | 第25页 |
| 第五节 文献述评 | 第25-27页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第27-33页 |
| 第一节 理论基础 | 第27-29页 |
| 一、委托代理理论 | 第27-28页 |
| 二、高层梯队理论 | 第28-29页 |
| 三、人力资本理论 | 第29页 |
| 第二节 研究假设 | 第29-33页 |
| 一、管理者年龄与企业风险承担 | 第29-30页 |
| 二、管理者性别与企业风险承担 | 第30页 |
| 三、管理者受教育水平与企业风险承担 | 第30-31页 |
| 四、投资者保护机制的调节效应 | 第31-32页 |
| 五、产权性质的调节效应 | 第32-33页 |
| 第四章 研究设计 | 第33-37页 |
| 第一节 数据来源与样本选取 | 第33页 |
| 第二节 变量指标的选取 | 第33-36页 |
| 一、被解释变量 | 第33-34页 |
| 二、解释变量 | 第34页 |
| 三、调节变量 | 第34页 |
| 四、控制变量 | 第34-36页 |
| 第三节 模型的构建 | 第36-37页 |
| 一、基本回归模型 | 第36页 |
| 二、进一步研究模型 | 第36-37页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第37-56页 |
| 第一节 描述性统计 | 第37-38页 |
| 第二节 相关性检验 | 第38-40页 |
| 第三节 回归结果分析 | 第40-45页 |
| 一、基本回归结果分析 | 第40-41页 |
| 二、进一步研究结果分析 | 第41-45页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第45-56页 |
| 一、风险承担水平的重新衡量 | 第45-50页 |
| 二、重新定义观测时间段 | 第50-56页 |
| 第六章 研究结论及政策建议 | 第56-59页 |
| 第一节 主要的研究结论 | 第56页 |
| 第二节 政策建议 | 第56-58页 |
| 第三节 研究局限性与未来展望 | 第58-59页 |
| 一、研究的局限性 | 第58页 |
| 二、未来的研究展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 在读期间科研成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
