| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-13页 |
| 1.1 研究背景与研究目的 | 第11页 |
| 1.2 研究意义与研究思路 | 第11-13页 |
| 2 国际警务合作与警务联络官概述 | 第13-20页 |
| 2.1 国外警务合作概述 | 第13-14页 |
| 2.1.1 国外警务合作发展历程 | 第13-14页 |
| 2.1.2 我国警务合作发展历程 | 第14页 |
| 2.2 警务联络制度概述 | 第14-18页 |
| 2.2.1 国外警务联络制度发展沿革 | 第14-17页 |
| 2.2.2 我国警务联络发展沿革 | 第17-18页 |
| 2.3 加强警务联络官队伍建设对国际警务合作的重要意义 | 第18-20页 |
| 3 我国外派警务联络官工作面临的挑战与存在的不足 | 第20-25页 |
| 3.1 我国外派警务联络官工作面临的挑战 | 第20-22页 |
| 3.1.1 跨国犯罪的挑战 | 第20-21页 |
| 3.1.2 极端主义势力的挑战 | 第21页 |
| 3.1.3 追逃追赃任务量大的挑战 | 第21-22页 |
| 3.2 我国外派警务联络官工作存在的问题 | 第22-25页 |
| 3.2.1 执法合作力量不足 | 第22-23页 |
| 3.2.2 专业人才储备匮乏 | 第23页 |
| 3.2.3 联络官队伍不稳定 | 第23页 |
| 3.2.4 人才资源闲置现象严重 | 第23-24页 |
| 3.2.5 内外结合程度不高 | 第24-25页 |
| 4 我国外派警务联络官职业化可行性分析 | 第25-30页 |
| 4.1 我国警务联络官建设的理论基础 | 第25-26页 |
| 4.2 我国警务联络官职业化顺应执法安全合作大局和相关法规要求 | 第26-28页 |
| 4.2.1 顺应中央对于加强海外利益保护的政策 | 第26页 |
| 4.2.2 适应国家中长期人才发展规划的纲要 | 第26-27页 |
| 4.2.3 契合公安改革对于警务联络官职业化的要求 | 第27页 |
| 4.2.4 适用外交人员职业化法律规定 | 第27页 |
| 4.2.5 符合刑事诉讼法和公安机关法规条例 | 第27-28页 |
| 4.3 我国外交官职业化经验可以提供有益参考 | 第28-30页 |
| 4.3.1 我国外交官员职业化建设措施参考 | 第28-29页 |
| 4.3.2 我国驻外武官职业化建设措施参考 | 第29-30页 |
| 5 我国外派警务联络官职业化建设构想 | 第30-40页 |
| 5.1 我国外派警务联络官职业化建设目标 | 第30页 |
| 5.2 警务联络官职业化建设难点 | 第30-31页 |
| 5.2.1 外交人员编制受到限制 | 第30-31页 |
| 5.2.2 原属单位警力空缺矛盾突出 | 第31页 |
| 5.2.3 人才招录较为不易 | 第31页 |
| 5.3 我国外派警务联络官职业化建设步骤 | 第31-38页 |
| 5.3.1 优化警务联络官派驻布局 | 第32-33页 |
| 5.3.2 完善警务联络官职业化管理制度 | 第33-34页 |
| 5.3.3 创新警务联络官考核评比机制 | 第34-35页 |
| 5.3.4 建立打造警务联络官执法专业平台 | 第35-36页 |
| 5.3.5 打造专业化警务联络官队伍 | 第36-38页 |
| 5.3.6 拓宽警务合作人才招录途径 | 第38页 |
| 5.4 警务联络官队伍建设展望 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
