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少数民族骨干研究生心理契约破坏与违约的关系研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 前言第11-15页
    1.1 选题来源第11-13页
    1.2 研究意义第13-15页
2 文献综述第15-26页
    2.1 心理契约的概念及发展第15-17页
    2.2 心理契约的内容和结构第17-21页
        2.2.1 二维结构第17-19页
        2.2.2 三维结构第19-20页
        2.2.3 多维度结构第20-21页
    2.3 心理契约破坏第21-23页
        2.3.1 心理契约破坏概念第21-22页
        2.3.2 心理契约破坏的影响因素第22-23页
    2.4 问题提出和总体设计第23-26页
        2.4.1 问题提出第23页
        2.4.2 研究设计第23-26页
3 研究一 少干生心理契约内容及结构研究第26-44页
    3.1 研究目的第26页
    3.2 研究假设第26页
    3.3 研究方法第26-28页
        3.3.1 研究对象第26-27页
        3.3.2 研究步骤第27-28页
        3.3.3 问卷的编制第28页
    3.4 结果分析第28-36页
        3.4.1 “学校责任对学生心理契约”的因素分析第28-31页
        3.4.2 调查问卷的信效度检验第31-34页
        3.4.3 少干生心理契约破坏对学生责任的预测作用第34-35页
        3.4.4 心理契约破坏对学生责任的影响第35-36页
    3.5 少干生心理契约的特征分析第36-39页
        3.5.1 性别差异第36页
        3.5.2 年级差异第36-38页
        3.5.3 学科差异第38-39页
    3.6 讨论第39-42页
        3.6.1 少干生心理契约问卷的测量学分析第39页
        3.6.2 少干生心理契约问卷的维度第39-42页
        3.6.3 少干生心理契约破坏对学生责任的预测第42页
    3.7 结论第42-44页
4 研究二 少干生履行合同意愿现状的调查分析第44-51页
    4.1 研究目的第44页
    4.2 研究设计第44页
        4.2.1 研究工具第44页
        4.2.2 调查对象第44页
    4.3 问卷分析第44-49页
    4.4 讨论第49-50页
    4.5 小结第50-51页
5 研究三 少干生履行合同意愿的现状与心理契约破坏关系研究第51-58页
    5.1 研究目的第51页
    5.2 研究假设第51页
    5.3 分析结果第51-56页
        5.3.1 心理契约破坏与履行合同意愿的关系分析第51-52页
        5.3.2 心理契约破坏与四种不同的违约类型的关系分析第52-56页
    5.4 讨论第56-57页
    5.5 小结第57-58页
6 结论、展望与建议第58-62页
    6.1 研究结论第58页
    6.2 本研究中的不足与展望第58-62页
        6.2.1 研究的不足第58-59页
        6.2.2 研究展望第59页
        6.2.3 建议与对策第59-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-68页
附录“少干生计划”协议书理解程度调查第68-74页

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