| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 1 文献综述 | 第13-22页 |
| 1.1 组织公正研究综述 | 第13-17页 |
| 1.1.1 组织公正概念与发展 | 第13-14页 |
| 1.1.2 组织公正的研究方法和研究视角 | 第14-15页 |
| 1.1.3 组织公正与个体情绪和行为之间的相关研究 | 第15-17页 |
| 1.2 理性-经验加工方式研究综述 | 第17-19页 |
| 1.2.1 认知-经验自我理论 | 第17页 |
| 1.2.2 稳定的理性-经验加工方式的测量 | 第17-18页 |
| 1.2.3 理性-经验加工与不公正情绪与行为反应的相关研究 | 第18-19页 |
| 1.3 公正敏感性的研究综述 | 第19-22页 |
| 1.3.1 公正敏感性的内涵 | 第19页 |
| 1.3.2 公正敏感性的测量 | 第19-20页 |
| 1.3.3 受害者公正敏感性与不公正反应的相关研究 | 第20-22页 |
| 2 问题提出及研究设计 | 第22-24页 |
| 2.1 问题提出 | 第22-23页 |
| 2.2 研究设计 | 第23-24页 |
| 3 研究一 理性-经验加工对结果分配情绪反应的影响 | 第24-30页 |
| 3.1 研究假设 | 第24页 |
| 3.2 被试 | 第24页 |
| 3.3 实验设计 | 第24页 |
| 3.4 程序和实验材料 | 第24-26页 |
| 3.5 结果分析 | 第26-28页 |
| 3.5.1 操作检验结果 | 第26页 |
| 3.5.2 描述性统计结果 | 第26-27页 |
| 3.5.3 加工方式与结果分配对不同情绪的影响 | 第27-28页 |
| 3.6 讨论 | 第28-30页 |
| 4 研究二 理性-经验加工对程序的情绪与行为反应的影响 | 第30-38页 |
| 4.1 研究假设 | 第30页 |
| 4.2 被试 | 第30页 |
| 4.3 实验设计 | 第30页 |
| 4.4 程序和实验材料 | 第30-32页 |
| 4.5 结果分析 | 第32-37页 |
| 4.5.1 实验操作性检验结果 | 第32-33页 |
| 4.5.2 实验任务的影响 | 第33页 |
| 4.5.3 描述性统计分析 | 第33页 |
| 4.5.4 加工方式与程序精确性对各因变量的影响 | 第33-37页 |
| 4.6 讨论 | 第37-38页 |
| 5 研究三 理性-经验加工对人际对待的情绪与行为反应的影响：受害者公正敏感性的调节作用 | 第38-46页 |
| 5.1 研究假设 | 第38页 |
| 5.2 被试 | 第38-39页 |
| 5.3 实验设计 | 第39-40页 |
| 5.4 程序和实验材料 | 第40-41页 |
| 5.5 结果分析 | 第41-44页 |
| 5.5.1 实验操作检验结果 | 第41页 |
| 5.5.2 描述性统计结果 | 第41-42页 |
| 5.5.3 加工方式及受害者公正敏感性调节效应的检验 | 第42-44页 |
| 5.6 讨论 | 第44-46页 |
| 6 总讨论 | 第46-49页 |
| 6.1 子研究结果不一致的可能解释 | 第46页 |
| 6.2 不公正情绪反应与行为反应的不一致 | 第46页 |
| 6.3 经验加工与情感体验密切相关的其他解释 | 第46-47页 |
| 6.4 研究意义 | 第47页 |
| 6.5 研究局限及未来研究方向 | 第47-49页 |
| 7 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-57页 |
| 附录 | 第57-73页 |
| 附件1 研究一情境实验问卷 | 第57-62页 |
| 附件2 研究二的实验材料 | 第62-69页 |
| 附件3 研究三情境实验问卷 | 第69-73页 |
| 在校期间发表的科研成果及参与科研项目 | 第73-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
