| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一章 劳动争议举证责任分配问题的提出 | 第10-12页 |
| 1.1 宁波爱斯姆汽车饰品制造有限公司诉葛红莉劳动争议案件分析 | 第10-12页 |
| 1.1.1 案情介绍 | 第10-11页 |
| 1.1.2 案情分析 | 第11-12页 |
| 第二章 劳动争议举证责任分配的基本范畴及制度价值 | 第12-17页 |
| 2.1 劳动争议举证责任分配的基本范畴 | 第12-15页 |
| 2.1.1 劳动争议举证责任分配的概念 | 第12-13页 |
| 2.1.2 劳动争议举证责任分配的特点 | 第13-15页 |
| 2.1.2.1 劳动者和用人单位的权利义务具有法定性 | 第13-14页 |
| 2.1.2.2 劳动者和用人单位在法律上的不平等性 | 第14页 |
| 2.1.2.3 劳动者举证能力不足,劳动诉讼中承担的举证责任不公平 | 第14-15页 |
| 2.1.3 劳动争议举证责任分配的规则 | 第15页 |
| 2.2 劳动争议举证责任分配的制度价值 | 第15-17页 |
| 第三章 我国劳动争议举证责任分配的理论观点及规则选择 | 第17-22页 |
| 3.1 我国劳动争议举证责任分配的理论观点 | 第17-19页 |
| 3.1.1 全部举证责任倒置说 | 第17-18页 |
| 3.1.2 部分举证责任倒置说 | 第18-19页 |
| 3.2 我国劳动争议举证责任分配的立法变迁和规则选择 | 第19-22页 |
| 3.2.1 我国劳动争议举证责任分配的立法变迁 | 第19-20页 |
| 3.2.2 我国劳动争议举证责任分配的规则选择 | 第20-22页 |
| 第四章 我国劳动争议举证责任分配存在的问题及域外经验借鉴 | 第22-27页 |
| 4.1 我国劳动争议举证责任分配存在的问题 | 第22-24页 |
| 4.1.1 我国民事诉讼法对劳动争议诉讼举证责任分配未作具体规定 | 第22页 |
| 4.1.2 现有关于劳动争议举证责任分配的规定过于笼统、操作性不强 | 第22-23页 |
| 4.1.3 现行立法规定不能满足劳动争议诉讼举证责任分配的需要 | 第23-24页 |
| 4.2 两大法系关于劳动争议举证责任分配的相关理论及经验借鉴 | 第24-27页 |
| 4.2.1 大陆法系举证责任分配理论 | 第24-25页 |
| 4.2.2 英美法系举证责任分配理论 | 第25-27页 |
| 第五章 完善我国劳动争议诉讼举证责任分配立法的建议 | 第27-31页 |
| 5.1 劳动争议诉讼举证责任分配一般规则的完善 | 第27-28页 |
| 5.2 结合劳动争议具体类型完善举证责任分配制度 | 第28-29页 |
| 5.3 增加现有关于劳动争议举证责任分配规定的可操作性 | 第29-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
