基于组织战略与组织结构关系模型的J公司组织结构研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
目录 | 第6-8页 |
1 绪论 | 第8-18页 |
·选题依据 | 第8-9页 |
·战略与结构关系研究综述 | 第9-15页 |
·研究内容 | 第15-16页 |
·创新及不足之处 | 第16页 |
·研究方案设计 | 第16-18页 |
2 组织战略与组织结构简介 | 第18-26页 |
·组织战略介绍 | 第18-20页 |
·组织结构介绍 | 第20-26页 |
3 组织战略与组织结构关系的相关模型 | 第26-37页 |
·结构-战略-结构模型 | 第26-27页 |
·战略与结构实时互动模型 | 第27-28页 |
·组织战略与组织结构对应模型 | 第28-32页 |
·组织战略与组织结构关系模型 | 第32-37页 |
4 J公司环境分析 | 第37-48页 |
·J公司发展情况 | 第37-40页 |
·J公司宏观环境分析 | 第40-43页 |
·J公司所处的网络招聘行业分析 | 第43-45页 |
·J公司的经营环境分析 | 第45-48页 |
5 J公司组织结构分析 | 第48-59页 |
·J公司各层次的战略选择与结构特征 | 第48-49页 |
·J公司组织结构分析 | 第49-52页 |
·J公司组织结构存在的问题分析 | 第52-54页 |
·基于"标准特征"的J公司组织结构调整 | 第54-59页 |
6 结论与启示 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-63页 |
在学期间发表论文清单 | 第63-64页 |
后记 | 第64页 |