| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-26页 |
| 第一节 研究的背景与意义 | 第12-15页 |
| 一、研究的背景 | 第12-13页 |
| 二、研究的理论意义 | 第13-14页 |
| 三、研究的实践意义 | 第14-15页 |
| 第二节 相关研究评述 | 第15-20页 |
| 一、关于城乡人力资源市场一体化内涵的研究 | 第15页 |
| 二、关于中国城乡人力资源市场一体化评价方法的研究 | 第15-16页 |
| 三、关于中国城乡人力资源市场一体化的不同研究视角 | 第16-17页 |
| 四、关于国外城乡人力资源市场一体化经验的研究 | 第17-18页 |
| 五、关于国外城乡人力资源市场一体化经验的研究 | 第18-19页 |
| 六、关于中国城乡人力资源市场一体化的对策 | 第19页 |
| 七、国内外研究的总结与评价 | 第19-20页 |
| 第三节 研究的内容与方法 | 第20-23页 |
| 一、研究的主要内容 | 第20-21页 |
| 二、研究的主要方法 | 第21-23页 |
| 第四节 研究的重点、难点、创新点与不足 | 第23-26页 |
| 一、研究的重点 | 第23页 |
| 二、研究的难点 | 第23-24页 |
| 三、可能的创新之处 | 第24页 |
| 四、研究的不足之处 | 第24-26页 |
| 第二章 本研究的理论基础 | 第26-52页 |
| 第一节 人力资源市场 | 第26-29页 |
| 一、人力资源市场的内涵 | 第26-27页 |
| 二、人力资源市场的运行机制 | 第27-28页 |
| 三、人力资源市场的特性 | 第28-29页 |
| 四、人力资源市场的类型 | 第29页 |
| 第二节 人力资源市场一体化 | 第29-32页 |
| 一、新古典经济学的人力资源市场假设 | 第29-30页 |
| 二、制度经济学的劳动力市场分割理论 | 第30-31页 |
| 三、人力资源市场一体化的内涵 | 第31-32页 |
| 第三节 城乡人力资源市场一体化 | 第32-42页 |
| 一、城乡人力资源市场一体化的基本内涵 | 第32-36页 |
| 二、城乡人力资源市场一体化的参与主体 | 第36-37页 |
| 三、城乡人力资源市场一体化的动力来源 | 第37-38页 |
| 四、城乡人力资源市场一体化的运行机制 | 第38-42页 |
| 第四节 城乡人力资源市场一体化的其它理论支持 | 第42-49页 |
| 一、城乡关系的相关理论 | 第42-45页 |
| 二、产业结构与就业结构演进的相关理论 | 第45-47页 |
| 三、人力资本理论 | 第47-48页 |
| 四、制度变迁理论 | 第48-49页 |
| 本章小结 | 第49-52页 |
| 第三章 中国城乡人力资源市场的历史变迁及现状 | 第52-64页 |
| 第一节 城乡分割的计划型人力资源配置阶段(1958-1978) | 第52-56页 |
| 一、城乡分割的计划型人力资源配置体制形成的原因 | 第52-53页 |
| 二、城乡分割的计划型人力资源配置体制的基本特点 | 第53-54页 |
| 三、城乡分割的计划型人力资源配置体制的总体评价 | 第54-56页 |
| 第二节 城乡人力资源市场化改革阶段(1978-今) | 第56-60页 |
| 一、城乡人力资源市场形成的主要原因 | 第56-57页 |
| 二、城乡人力资源市场的发展历程 | 第57-60页 |
| 第三节 城乡人力资源市场发展的成就与问题 | 第60-63页 |
| 一、城乡人力资源市场发展取得的成就 | 第60-61页 |
| 二、城乡人力资源市场发展存在的问题 | 第61-63页 |
| 本章小结 | 第63-64页 |
| 第四章 中国城乡人力资源市场一体化的核心机制评价 | 第64-86页 |
| 第一节 城乡人力资源市场一体化核心机制中各要素的演变趋势 | 第64-68页 |
| 一、就业结构的演变趋势 | 第64-66页 |
| 二、城乡劳动收入差距的演变趋势 | 第66-68页 |
| 第二节 城乡人力资源市场一体化核心机制中各要素的程度评价 | 第68-76页 |
| 一、就业结构的程度评价 | 第68-73页 |
| 二、城乡劳动收入差距的程度评价 | 第73-76页 |
| 第三节 城乡人力资源市场一体化核心机制中要素间关系评价 | 第76-83页 |
| 一、就业结构与城乡劳动收入差距的关系评价 | 第76-80页 |
| 二、标准的就业结构与城乡劳动收入差距的关系评价 | 第80-83页 |
| 本章小结 | 第83-86页 |
| 第五章 中国城乡人力资源市场一体化的动力障碍 | 第86-102页 |
| 第一节 城乡人力资源市场一体化的产业结构动力障碍 | 第86-92页 |
| 一、农业现代化水平较低 | 第86-90页 |
| 二、工业内部结构不合理 | 第90-91页 |
| 三、服务业的就业吸纳能力不足 | 第91-92页 |
| 第二节 城乡人力资源市场一体化的人力资本动力障碍 | 第92-98页 |
| 一、城乡人力资本投资存在差距 | 第93-95页 |
| 二、城乡人力资本存量存在差距 | 第95-98页 |
| 第三节 城乡人力资源市场一体化的城镇化动力障碍 | 第98-100页 |
| 一、低于世界其它国家 | 第98-99页 |
| 二、城镇化质量偏低 | 第99页 |
| 三、社保制度障碍 | 第99页 |
| 四、教育制度障碍 | 第99-100页 |
| 五、土地制度障碍 | 第100页 |
| 本章小结 | 第100-102页 |
| 第六章 发达国家城乡人力资源市场一体化的经验借鉴 | 第102-116页 |
| 第一节 发达国家城乡人力资源市场一体化的比较分析 | 第102-111页 |
| 一、城乡人力资源市场一体化的起点比较 | 第102-104页 |
| 二、城乡人力资源市场一体化的过程比较 | 第104-110页 |
| 三、城乡人力资源市场一体化的结果比较 | 第110-111页 |
| 第二节 发达国家城乡人力资源市场一体化的主要经验 | 第111-113页 |
| 一、发达国家城乡人力资源市场一体化的基本规律 | 第111页 |
| 二、发达国家城乡人力资源市场一体化的实现路径 | 第111-113页 |
| 第三节 发达国家城乡人力资源市场一体化的基本模式 | 第113-114页 |
| 一、市场主导的城乡人力资源市场一体化模式 | 第113-114页 |
| 二、政府主导的城乡人力资源市场一体化模式 | 第114页 |
| 本章小结 | 第114-116页 |
| 第七章 中国城乡人力资源市场一体化的实现路径 | 第116-132页 |
| 第一节 中国城乡人力资源市场一体化的基本思路 | 第116-120页 |
| 一、中国城乡人力资源市场一体化的指导思想 | 第116页 |
| 二、中国城乡人力资源市场一体化的基本原则 | 第116-118页 |
| 三、中国城乡人力资源市场一体化的根本方法 | 第118-119页 |
| 四、中国城乡人力资源市场一体化的实现条件 | 第119-120页 |
| 第二节 “四化”同步：城乡人力资源市场一体化的新路径 | 第120-125页 |
| 一、“四化”同步的运行机理 | 第120-121页 |
| 二、实现农业现代化,为城乡人力资源市场一体化提供推动力 | 第121-122页 |
| 三、推进新型工业化,为城乡人力资源市场一体化提供拉动力 | 第122-124页 |
| 四、实施新型城镇化,为城乡人力资源市场一体化提供保障动力 | 第124-125页 |
| 第三节 中国城乡人力资源市场一体化的制度改革 | 第125-130页 |
| 一、深化户籍制度改革 | 第125-126页 |
| 二、加强就业制度改革 | 第126-127页 |
| 三、加速社保制度改革 | 第127-128页 |
| 四、推进教育制度改革 | 第128-129页 |
| 五、推动土地制度改革 | 第129-130页 |
| 本章小结 | 第130-132页 |
| 本研究的主要结论 | 第132-134页 |
| 参考文献 | 第134-142页 |
| 致谢 | 第142-144页 |
| 在学期间公开发表论文及参与课题情况 | 第144页 |
