| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 职业倦怠概述 | 第8-9页 |
| 1.2 监狱警察职业倦怠的研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 监狱警察职业倦怠的实证研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 心理学角度监狱警察职业倦怠的测试方法及解释 | 第11-20页 |
| 2.1 焦虑自评量表 (Self-Rating Anxiety Scale SAS) | 第11页 |
| 2.2 抑郁自评量表（Self-rating depression scale ,SDS） | 第11-12页 |
| 2.3 症状自评量表（SCL-90） | 第12-17页 |
| 2.4 工作倦怠问卷（MBI-GS） | 第17-20页 |
| 第三章 心理学角度监狱警察职业倦怠分析相关数据调查 | 第20-27页 |
| 3.1 参与监狱警察职业倦怠调查人员初筛 | 第20-22页 |
| 3.2 SAS焦虑自评量表及SDS抑郁自评量表测量 | 第22-23页 |
| 3.3 心理健康状况测量及工作倦怠感测量 | 第23-24页 |
| 3.4 监狱警察工作倦怠及其比较 | 第24-25页 |
| 3.5 监狱人民警察心理状况及其比较 | 第25-26页 |
| 3.6 心理健康水平与工作倦怠的相关 | 第26-27页 |
| 第四章 引发监狱人民警察职业倦怠的心理分析 | 第27-32页 |
| 4.1 监狱人民警察的心理压力 | 第27页 |
| 4.2 监狱警察恐惧心理分析 | 第27-28页 |
| 4.2.1 监狱警察的工作性质 | 第28页 |
| 4.2.2 个体因素的影响 | 第28页 |
| 4.2.3 特殊经历场景的刺激 | 第28页 |
| 4.3 监狱警察的羞怯心理分析 | 第28-29页 |
| 4.4 监狱警察的猜疑心理分析 | 第29页 |
| 4.5 监狱警察的孤独心理分析 | 第29-30页 |
| 4.6 监狱警察的嫉妒心理分析 | 第30-31页 |
| 4.7 监狱警察的自卑心理分析 | 第31页 |
| 4.8 监狱警察的敌对心理分析 | 第31-32页 |
| 第五章 心理学角度监狱警察职业倦怠的压力源 | 第32-38页 |
| 5.1 监狱警察职业倦怠压力源的内省体验 | 第32页 |
| 5.2 监狱警察职业倦怠的压力源适应 | 第32-33页 |
| 5.3 监狱警察工作倦怠压力源缓解的逻辑过程 | 第33-34页 |
| 5.3.1 个体对压力源来临后的响应 | 第33页 |
| 5.3.2 个体中介系统的作用过程 | 第33-34页 |
| 5.3.3 心理学上的临床相阶段 | 第34页 |
| 5.4 警察职业倦怠压力源的引导 | 第34-38页 |
| 5.4.1 监狱警察的亲和动机 | 第34页 |
| 5.4.2 监狱警察的权力动机 | 第34-35页 |
| 5.4.3 监狱警察的成就动机 | 第35页 |
| 5.4.4 监狱警察的利他动机 | 第35-36页 |
| 5.4.5 监狱警察的侵犯动机 | 第36页 |
| 5.4.6 社交情绪的合理引导 | 第36-38页 |
| 第六章 基于当前监狱警察职业倦怠现状的改进建议 | 第38-51页 |
| 6.1 建立个体导向为主体和组织导向为辅的缓解策略 | 第38-43页 |
| 6.1.1 对引起职业倦怠因素要理性认知 | 第38-39页 |
| 6.1.2 掌握自我调控的技能 | 第39-40页 |
| 6.1.3 改善心理环境 | 第40-43页 |
| 6.2 引入心理选拔机制 | 第43-44页 |
| 6.2.1 公务员考录监狱人民警察，应该引入心理选拔 | 第43页 |
| 6.2.2 对在职的监狱人民警察进行心理选拔 | 第43页 |
| 6.2.3 建立科学的心理选拔系统，注重心理选拔的科学性、实用性和针对性 | 第43-44页 |
| 6.3 监狱警察职业保障机制与退出机制 | 第44-46页 |
| 6.3.1 特殊性的表现 | 第44页 |
| 6.3.2 监狱警务与一般公务的区别 | 第44-45页 |
| 6.3.3 与军队的相似之处 | 第45页 |
| 6.3.4 要建立与时俱进的保障机制与退休机制 | 第45-46页 |
| 6.4 监狱警察文化建设 | 第46-48页 |
| 6.4.1 加强监狱警察的形象文化建设 | 第46-47页 |
| 6.4.2 加强监狱警察的制度文化建设 | 第47页 |
| 6.4.3 加强监狱警察的行为文化建设 | 第47-48页 |
| 6.4.4 加强监狱警察的精神文化建设 | 第48页 |
| 6.5 建立和完善科学、理性、实际的激励机制 | 第48-51页 |
| 6.5.1 建立理性的监狱警察激励机制要兼顾公平，要具有长效性和实效性 | 第48-49页 |
| 6.5.2 监狱警察激励机制要建立有效的工作评价 | 第49页 |
| 6.5.3 监狱警察激励机制的重点要做好警察的职业生涯规划 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录1 | 第55-56页 |
| 附录2 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
