| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第14-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-16页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第16-20页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第17-19页 |
| 1.2.3 研究文献简析 | 第19-20页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.4 技术路线与创新点 | 第21-22页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第21页 |
| 1.4.2 创新点 | 第21-22页 |
| 2 小微企业的划分标准及社会养老保险基本理论 | 第22-28页 |
| 2.1 小微企业划分标准 | 第22-23页 |
| 2.1.1 国外企业划分标准 | 第22页 |
| 2.1.2 国内企业划分标准 | 第22-23页 |
| 2.2 社会养老保险的概念和特点 | 第23-24页 |
| 2.2.1 社会养老保险的概念 | 第23-24页 |
| 2.2.2 社会养老保险的特点 | 第24页 |
| 2.3 小微企业参加社会养老保险的理论依据 | 第24-28页 |
| 2.3.1 大数法则理论 | 第24-25页 |
| 2.3.2 贝弗里奇报告思想 | 第25-26页 |
| 2.3.3 分配正义理论 | 第26页 |
| 2.3.4 企业社会责任理论 | 第26-28页 |
| 3 黑龙江省小微企业参加社会养老保险的现状与问题 | 第28-42页 |
| 3.1 黑龙江省小微企业发展现状简析 | 第28-30页 |
| 3.1.1 小微企业基本情况 | 第28页 |
| 3.1.2 小微企业的发展特点 | 第28-29页 |
| 3.1.3 小微企业发展的困境 | 第29-30页 |
| 3.2 黑龙江省小微企业参加社会养老保险现状简析 | 第30-31页 |
| 3.2.1 小微企业参加社会养老保险的发展特点 | 第30页 |
| 3.2.2 黑龙江省小微企业现行社会养老保险优惠政策 | 第30-31页 |
| 3.3 黑龙江省小微企业参加社会养老保险的问题 | 第31-35页 |
| 3.3.1 小微企业逃费现象明显 | 第31-33页 |
| 3.3.2 小微企业社会保险缴费不稳定 | 第33页 |
| 3.3.3 小微企业社会保险经办机构缺失 | 第33页 |
| 3.3.4 小微企业员工参保积极性不高 | 第33-34页 |
| 3.3.5 对小微企业参加社会养老保险监管不力 | 第34-35页 |
| 3.4 黑龙江省小微企业参加社会养老保险问题成因分析 | 第35-42页 |
| 3.4.1 逃费带来收益的利益驱使 | 第35-36页 |
| 3.4.2 员工收入低且对社会保险费的认识存在误区 | 第36-39页 |
| 3.4.3 小微企业受地方政府财税政策变动影响 | 第39-40页 |
| 3.4.4 地方政府监管与企业行为博弈 | 第40-42页 |
| 4 国外小微企业参加社会养老保险基本经验与启示 | 第42-47页 |
| 4.1 国外小微企业养老保险制度基本经验 | 第42-45页 |
| 4.1.1 德国的自助资助模式 | 第42-43页 |
| 4.1.2 日本的双层结构年金制模式 | 第43-45页 |
| 4.2 国外小微企业参加社会养老保险制度经验对黑龙江省的启示 | 第45-47页 |
| 4.2.1 立法先行注重法律保护 | 第45页 |
| 4.2.2 坚持维护公平和效率的内在统一 | 第45页 |
| 4.2.3 扩大资金的多方位筹措 | 第45页 |
| 4.2.4 加强养老保险基金的监督和管理 | 第45-46页 |
| 4.2.5 多层次养老保险体制建设 | 第46-47页 |
| 5 解决黑龙江省小微企业参加社会养老保险问题的建议 | 第47-53页 |
| 5.1 减轻小微企业参保负担 | 第47-49页 |
| 5.1.1 建立小微企业缴费客观基础 | 第47-48页 |
| 5.1.2 加强企业社会责任意识 | 第48-49页 |
| 5.2 提高员工参保积极性 | 第49-50页 |
| 5.2.1 提高小微企业员工社会养老保险缴费能力 | 第49页 |
| 5.2.2 提高小微企业员工参保信心 | 第49-50页 |
| 5.3 加强地方政府监管 | 第50-53页 |
| 5.3.1 树立地方政府责任意识 | 第50-51页 |
| 5.3.2 健全监督监管机制 | 第51页 |
| 5.3.3 建立健全激励惩罚机制 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
