| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、就业中基因歧视概述 | 第10-17页 |
| (一) 基因与基因权 | 第10-14页 |
| 1、基因的概念与特征 | 第10-11页 |
| (1) 基因的概念 | 第10页 |
| (2) 基因的特征 | 第10-11页 |
| 2、基因权利 | 第11-14页 |
| (1) 基因权具有基本人权的属性 | 第11-12页 |
| (2) 基因平等权 | 第12-13页 |
| (3) 基因隐私权 | 第13-14页 |
| (二) 就业领域中基因歧视的涵义 | 第14-15页 |
| (三) 就业中基因歧视产生的原因 | 第15-17页 |
| 二、国外反就业基因歧视立法现状 | 第17-23页 |
| (一) 美国反对就业中基因歧视立法 | 第17-19页 |
| (二) 澳大利亚反对就业中基因歧视立法 | 第19-21页 |
| (三) 国外立法对于我国的启示 | 第21-23页 |
| 三、我国反就业基因歧视立法现状 | 第23-28页 |
| (一) 我国反就业基因歧视立法现状 | 第23-24页 |
| 1、缺乏对就业中基因歧视的立法规制 | 第23页 |
| 2、基因信息保密措施的立法缺失 | 第23-24页 |
| 3、缺乏专门的研究就业基因歧视的机构 | 第24页 |
| (二) 立法缺失导致解决就业基因歧视案件的困境分析 | 第24-28页 |
| 四、我国在制定反基因歧视法过程中要考虑的问题 | 第28-32页 |
| (一) 基因隐私权的保护以及与知情权的界限 | 第28页 |
| (二) 基因检测的先决条件 | 第28-29页 |
| (三) 基因检测存在例外情况 | 第29-30页 |
| (四) 举证责任的倒置 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |