经济新常态下人力资本对大学毕业生起薪的影响研究--以某高校为例

中文摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
一、绪论	第7-15页
（一） 研究背景及意义	第7-9页
（二） 研究综述	第9-12页
（三） 研究思路、方法及框架结构	第12-15页
二、基本概念与相关理论	第15-20页
（一） 工资决定理论	第15-16页
（二） 工资差异理论	第16-20页
三、大学毕业生就业现状分析	第20-29页
（一） 大学毕业生人力资本状况	第20-21页
（二） 大学毕业生个体特征分析	第21-22页
（三） 大学毕业生社会资本状况	第22页
（四） 大学毕业生专业分布	第22-23页
（五） 大学毕业生就业状况	第23-25页
（六） 大学毕业生起薪分布	第25-29页
四、人力资本对大学毕业生起薪影响的实证分析	第29-37页
（一） 模型设定	第29页
（二） 变量定义与描述统计	第29-31页
（三） 相关性分析	第31页
（四） 回归分析	第31-35页
（五） 本章小结	第35-37页
五、结论及政策建议	第37-44页
（一） 研究结论	第37页
（二） 政策建议	第37-42页
（三） 不足之处与未来努力的方向	第42-44页
参考文献	第44-47页
致谢	第47-48页
作者简历	第48页