| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第9-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-12页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第12-20页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第12-13页 |
| 2.1.1 并购的概念 | 第12页 |
| 2.1.2 并购绩效的概念 | 第12-13页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第13-14页 |
| 2.2.1 效应理论：从市场角度分析并购效应 | 第13页 |
| 2.2.2 效率理论：从协同角度分析并购效率 | 第13-14页 |
| 2.3 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.3.1 文化企业并购研究现状 | 第14-15页 |
| 2.3.2 文化企业并购绩效研究现状 | 第15-18页 |
| 2.3.3 协同视角下的并购绩效研究现状 | 第18页 |
| 2.3.4 文献研究评述 | 第18-20页 |
| 第三章 我国文化企业并购现状及动机分析 | 第20-28页 |
| 3.1 文化企业相关概念的界定 | 第20-21页 |
| 3.1.1 文化企业的界定及分类 | 第20-21页 |
| 3.1.2 文化企业整体发展概况 | 第21页 |
| 3.2 我国文化企业并购现状及特征 | 第21-25页 |
| 3.2.1 并购频率及规模 | 第21-22页 |
| 3.2.2 并购行业分布 | 第22-24页 |
| 3.2.3 并购支付方式 | 第24-25页 |
| 3.2.4 并购标的物类型 | 第25页 |
| 3.3 我国文化企业并购动机 | 第25-28页 |
| 3.3.1 国家政策推动 | 第25-26页 |
| 3.3.2 追求市场势力 | 第26-27页 |
| 3.3.3 寻求协同效应 | 第27-28页 |
| 第四章 文化企业并购绩效指标体系的构建 | 第28-36页 |
| 4.1 案例企业并购情况概述 | 第28-31页 |
| 4.1.1 案例选择缘由 | 第28页 |
| 4.1.2 并购双方情况 | 第28-30页 |
| 4.1.3 并购过程 | 第30页 |
| 4.1.4 并购动因 | 第30-31页 |
| 4.1.5 并购方式 | 第31页 |
| 4.2 基于协同效应构建并购绩效指标体系 | 第31-36页 |
| 4.2.1 确立并购绩效评价方法 | 第31-32页 |
| 4.2.2 并购绩效指标体系的构建 | 第32-36页 |
| 第五章 并购绩效的实证结果及分析 | 第36-49页 |
| 5.1 财务指标描述性统计分析 | 第36-41页 |
| 5.1.1 经营协同指标描述性统计分析 | 第36-38页 |
| 5.1.2 管理协同指标描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 5.1.3 财务协同指标描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 5.1.4 财务指标描述性统计分析结论 | 第41页 |
| 5.2 因子分析法绩效分析 | 第41-49页 |
| 5.2.1 原始数据的标准化处理 | 第41-43页 |
| 5.2.2 因子分析过程 | 第43-47页 |
| 5.2.3 案例并购绩效的评价 | 第47-49页 |
| 第六章 研究结论和建议 | 第49-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 6.1.1 并购并未产生长期协同绩效 | 第49页 |
| 6.1.2 未能合理预估并购目标价值导致并购绩效不理想 | 第49-50页 |
| 6.1.3 盲目仓促的并购可能导致较高风险 | 第50页 |
| 6.2 对我国文化企业并购的启示 | 第50-52页 |
| 6.2.1 积极开展系统整合，提升并购绩效 | 第50页 |
| 6.2.2 慎重选择对目标企业的估价和支付方式 | 第50-51页 |
| 6.2.3 避免盲目并购的跟风行为 | 第51-52页 |
| 展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 个人简历在读期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |