基于B/S模式的企业工资管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 管理信息系统研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 工资管理现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第13-14页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第14-23页 |
| 2.1 系统架构 | 第14-17页 |
| 2.1.1 C/S架构 | 第14-15页 |
| 2.1.2 B/S架构 | 第15-17页 |
| 2.2 JSP技术概述 | 第17-19页 |
| 2.3 SPRING框架 | 第19-20页 |
| 2.4 HIBERNATE框架 | 第20-21页 |
| 2.5 STRUTS2技术 | 第21页 |
| 2.6 数据库技术的应用 | 第21-22页 |
| 2.7 本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第23-33页 |
| 3.1 可行性分析 | 第23-24页 |
| 3.2 系统功能性需求分析 | 第24-30页 |
| 3.2.1 系统整体功能需求 | 第24-25页 |
| 3.2.2 工资管理功能需求分析 | 第25-26页 |
| 3.2.3 员工档案管理功能需求分析 | 第26-28页 |
| 3.2.4 系统管理功能需求分析 | 第28-29页 |
| 3.2.5 基本信息管理功能需求分析 | 第29-30页 |
| 3.3 系统非功能性需求分析 | 第30-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 系统设计 | 第33-49页 |
| 4.1 设计原则 | 第33页 |
| 4.2 系统总体设计 | 第33-36页 |
| 4.2.1 系统整体架构设计 | 第34页 |
| 4.2.2 系统层次架构设计 | 第34-35页 |
| 4.2.3 系统总体功能设计 | 第35-36页 |
| 4.3 系统详细设计 | 第36-44页 |
| 4.3.1 基本信息管理详细设计 | 第36-38页 |
| 4.3.2 工资管理详细设计 | 第38-40页 |
| 4.3.3 员工档案管理详细设计 | 第40-42页 |
| 4.3.4 系统管理详细设计 | 第42-44页 |
| 4.4 数据库设计 | 第44-48页 |
| 4.4.1 概念结构设计 | 第44-46页 |
| 4.4.2 数据表设计 | 第46-48页 |
| 4.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 系统实现 | 第49-57页 |
| 5.1 系统登录 | 第49-50页 |
| 5.2 基本信息管理模块实现 | 第50-51页 |
| 5.3 工资管理模块实现 | 第51-54页 |
| 5.4 员工档案管理模块实现 | 第54-56页 |
| 5.5 本章小结 | 第56-57页 |
| 第6章 系统测试 | 第57-64页 |
| 6.1 测试方法 | 第57-58页 |
| 6.2 系统功能测试界面 | 第58-60页 |
| 6.3 系统用例测试和结果分析 | 第60-63页 |
| 6.4 本章小结 | 第63-64页 |
| 第7章 总结和展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
