| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言:研究动机与意义 | 第6-9页 |
| 第二章 劳动者忠实义务的厘定:内涵界定、法理基础与性质分析 | 第9-17页 |
| 第一节 劳动者忠实义务的内涵界定 | 第9-10页 |
| 第二节 劳动者忠实义务的法理基础 | 第10-14页 |
| 一、诚实信用原则 | 第11-12页 |
| 二、劳动关系的从属性 | 第12-13页 |
| 三、劳动关系的继续性 | 第13-14页 |
| 第三节 劳动者忠实义务的性质分析 | 第14-17页 |
| 一、劳动者忠实义务具有伦理性特质 | 第14-15页 |
| 二、劳动者忠实义务具有社会法属性 | 第15-17页 |
| 第三章 劳动者忠实义务的展开:基本内容与考量因素 | 第17-31页 |
| 第一节 劳动者忠实义务的基本内容 | 第17-22页 |
| 一、作为义务 | 第17-19页 |
| 二、不作为义务 | 第19-22页 |
| 第二节 劳动者忠实义务的考量因素 | 第22-31页 |
| 一、区分不同层次的劳动者 | 第23-24页 |
| 二、忠实义务与劳动者的职务外行为 | 第24-26页 |
| 三、劳动者的重大法益 | 第26-28页 |
| 四、社会公共利益 | 第28-31页 |
| 第四章 劳动者违反忠实义务的法律后果:法律后果的特点与形式 | 第31-40页 |
| 第一节 法律后果的特点 | 第31-33页 |
| 一、对契约自由原则的限制 | 第31-32页 |
| 二、以过错责任为原则 | 第32-33页 |
| 第二节 法律后果的形式 | 第33-40页 |
| 一、用人单位惩戒 | 第33-37页 |
| 二、劳动者损害赔偿 | 第37-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-46页 |
| 致谢 | 第46页 |