| 摘要 | 第4-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 1. 绪论 | 第14-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第14-17页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第14-16页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第16-17页 |
| 1.2 研究思路与研究框架 | 第17-19页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第17-19页 |
| 1.3 研究方法 | 第19页 |
| 1.4 可能的创新点及不足 | 第19-21页 |
| 1.4.1 可能的创新点 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究的不足 | 第20-21页 |
| 2. 文献综述 | 第21-31页 |
| 2.1 股权结构对企业社会责任的影响 | 第23-26页 |
| 2.1.1 股权集中度与企业社会责任 | 第23-24页 |
| 2.1.2 股权制衡度与企业社会责任 | 第24页 |
| 2.1.3 机构持股比例、高管持股比例与企业社会责任 | 第24-26页 |
| 2.2 内部控制对企业社会责任的影响 | 第26-27页 |
| 2.3 企业社会责任的其他影响因素 | 第27-29页 |
| 2.4 文献述评 | 第29-31页 |
| 3. 概念界定及相关理论 | 第31-36页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第31-33页 |
| 3.1.1 企业社会责任 | 第31-32页 |
| 3.1.2 股权结构 | 第32-33页 |
| 3.1.3 内部控制 | 第33页 |
| 3.2 企业社会责任的理论基础 | 第33-35页 |
| 3.2.1 利益相关者理论 | 第33-34页 |
| 3.2.2 社会契约理论 | 第34页 |
| 3.2.3 企业公民理论 | 第34-35页 |
| 3.3 本章小结 | 第35-36页 |
| 4. 实证研究设计 | 第36-45页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第36-37页 |
| 4.2 变量定义 | 第37-40页 |
| 4.2.1 企业社会责任 | 第37页 |
| 4.2.2 股权结构 | 第37页 |
| 4.2.3 内部控制 | 第37-38页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第38-40页 |
| 4.3 研究假设 | 第40-42页 |
| 4.4 模型设定 | 第42-44页 |
| 4.5 本章小结 | 第44-45页 |
| 5. 实证研究及结果分析 | 第45-58页 |
| 5.1 描述性统计 | 第45-47页 |
| 5.2 相关性分析 | 第47-50页 |
| 5.3 非参数均值检验 | 第50页 |
| 5.4 实证结果分析 | 第50-54页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第54-56页 |
| 5.6 本章小结 | 第56-58页 |
| 6. 研究结论及政策建议 | 第58-62页 |
| 6.1 研究结论 | 第58-59页 |
| 6.2 政策建议 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |