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东源县农民工维权影响因素分析

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 前言第9-18页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究意义第9-10页
        1.2.1 实践意义第9-10页
        1.2.2 理论意义第10页
    1.3 国内外研究现状第10-15页
        1.3.1 国外研究现状第10-12页
        1.3.2 国内研究现状第12-15页
    1.4 研究内容与研究方法第15-18页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 研究方法第16页
        1.4.3 研究创新第16-18页
第二章 相关概念界定和主要理论依据第18-21页
    2.1 农民工维权概述第18-19页
        2.1.1 农民工第18页
        2.1.2 农民工维权第18-19页
        2.1.3 维权成本第19页
        2.1.4 维权方式第19页
    2.2 主要理论依据第19-21页
        2.2.1 马斯洛需要层次理论第19-20页
        2.2.2 风险管理理论第20-21页
第三章 东源县农民工维权现状分析第21-29页
    3.1 东源县农民工维权总体现状第21-22页
    3.2 东源县农民工制度化合法维权途径及成本分析第22-25页
    3.3 东源县农民工维权案件分析第25-29页
        3.3.1 东源县农民工组织化合法维权途径案件分析第25页
        3.3.2 东源县农民工非制度组织化维权途径案件分析第25-26页
        3.3.3 东源县农民工制度化合法维权成功案列第26-29页
第四章 东源县农民工维权途径的影响因素分析第29-47页
    4.1 影响因素统计描述第29-34页
        4.1.1 农民工背景第29-30页
        4.1.2 收入水平与工资保障情况第30-31页
        4.1.3 接受培训与购买保险第31-33页
        4.1.4 维权方式的选择第33页
        4.1.5 加入社会组织情况第33-34页
    4.2 影响因素相关性检验第34-44页
        4.2.1 个人背景与维权方式相关性检验第34-36页
        4.2.2 受教育程度与维权方式相关性检验第36-37页
        4.2.3 行业与维权方式相关性检验第37-38页
        4.2.4 收入水平与维权方式相关性检验第38-39页
        4.2.5 工资发放形式与维权方式相关性检验第39页
        4.2.6 接受劳动法培训与维权方式相关性检验第39-40页
        4.2.7 是否购买保险与维权方式相关性检验第40-41页
        4.2.8 是否遭受侵权与维权方式相关性检验第41-43页
        4.2.9 是否加入社会组织与维权方式相关性检验第43页
        4.2.10 签订劳动合同与维权方式相关性检验第43-44页
    4.3 调查结论第44-47页
        4.3.1 东源县农民工利益保障工作面临巨大挑战第45页
        4.3.2 东源县农民工维权意识需进一步提高第45页
        4.3.3 多因素影响维权行为的选择第45-46页
        4.3.4 当地农民工维权工作缺乏风险管理意识第46页
        4.3.5 社会组织力量对维权助力应加大第46-47页
第五章 农民工维权的对策建议第47-50页
    5.1 加强风险管理意识创新农民工社会保险制度第47页
    5.2 增强及正确引导组织化维权力量第47-48页
    5.3 创新农民工维权手段第48页
    5.4 增强风险控制加大劳动执法监察力度第48-49页
    5.5 利用新媒体多形式拓宽宣传路子第49-50页
第六章 总结与展望第50-52页
    6.1 结论第50-51页
    6.2 不足及展望第51-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-56页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第56-57页
附录A第57-59页

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