上市公司高管激励与并购绩效的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法和主要内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·主要内容 | 第11-12页 |
| ·拟解决的关键问题及可能的创新点 | 第12-14页 |
| ·关键问题及难点 | 第12-13页 |
| ·可能的创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述及相关理论 | 第14-26页 |
| ·相关概念 | 第14-15页 |
| ·并购 | 第14页 |
| ·并购绩效评价方法 | 第14-15页 |
| ·高管激励相关概念 | 第15页 |
| ·并购绩效的文献综述 | 第15-19页 |
| ·国外并购绩效研究成果 | 第15-16页 |
| ·国内并购绩效研究成果 | 第16-19页 |
| ·高管激励对并购绩效影响的文献综述 | 第19-22页 |
| ·国外高管激励对并购绩效影响的研究 | 第19-20页 |
| ·国内高管激励对并购绩效影响的研究 | 第20-22页 |
| ·国内外研究述评 | 第22页 |
| ·相关理论 | 第22-26页 |
| ·并购绩效相关理论 | 第22-24页 |
| ·高管激励相关理论 | 第24-26页 |
| 第三章 基于因子分析法的并购绩效评价 | 第26-40页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第26-27页 |
| ·数据来源 | 第26页 |
| ·样本选择 | 第26-27页 |
| ·变量选取 | 第27-29页 |
| ·基于因子分析法的并购绩效实证分析 | 第29-40页 |
| ·KMO和Bartlett的球形度检验 | 第29-31页 |
| ·因子个数确定 | 第31-34页 |
| ·旋转因子载荷矩阵 | 第34-36页 |
| ·计算因子得分 | 第36-39页 |
| ·计算综合得分 | 第39-40页 |
| 第四章 高管激励对并购绩效影响的实证分析 | 第40-47页 |
| ·相关假设 | 第40-41页 |
| ·绩效差额均值的描述性统计 | 第41-42页 |
| ·解释变量选取与定义 | 第42-43页 |
| ·描述性统计与回归分析 | 第43-45页 |
| ·稳健性检验 | 第45-47页 |
| 第五章 研究结论及建议 | 第47-49页 |
| ·实证结论 | 第47页 |
| ·政策建议 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 研究生期间学术成果 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |
