新美万伟商贸有限公司物流能力评价研究
致谢 | 第1-5页 |
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-10页 |
1 绪论 | 第10-18页 |
·论文的选题背景 | 第10-11页 |
·论文研究意义 | 第11-12页 |
·国内外的研究现状分析 | 第12-14页 |
·关于物流能力含义的研究 | 第12页 |
·关于物流能力构成的研究 | 第12-13页 |
·关于物流能力评价的研究 | 第13-14页 |
·研究主要内容 | 第14-15页 |
·研究范围 | 第14页 |
·研究主要内容 | 第14-15页 |
·论文研究方法及技术路线 | 第15-18页 |
·论文研究方法 | 第15-16页 |
·论文技术路线 | 第16-18页 |
2 供应链环境下商业企业物流能力评价理论基础 | 第18-24页 |
·供应链相关理论 | 第18-19页 |
·供应链的概念 | 第18页 |
·供应链的特征 | 第18页 |
·供应链管理理论 | 第18-19页 |
·商业企业物流能力相关理论 | 第19-20页 |
·商业企业物流 | 第19-20页 |
·商业企业物流能力 | 第20页 |
·企业物流能力评价的综合评价方法 | 第20-22页 |
·层次分析法 | 第20-21页 |
·灰色关联度评价法 | 第21页 |
·模糊综合评价法 | 第21-22页 |
·数据包络分析 | 第22页 |
·商业企业物流能力指标体系设计理论 | 第22-24页 |
·物流能力指标选取设计原则 | 第22-23页 |
·商业企业物流能力评价指标体系设计重点 | 第23-24页 |
3 新美万伟商贸有限公司概况及物流能力现状 | 第24-28页 |
·新美万伟商贸有限公司简介 | 第24页 |
·新美万伟组织结构 | 第24页 |
·新美万伟运作流程 | 第24-25页 |
·新美万伟物流能力现状 | 第25-28页 |
·外部环境不良 | 第25页 |
·供应商缺乏沟通 | 第25-26页 |
·未设立物流管理部门 | 第26页 |
·物流人才缺乏 | 第26页 |
·物流成本较高 | 第26页 |
·物流服务水平较低 | 第26-28页 |
4 新美万伟物流能力影响因素及评价指标体系的建立 | 第28-36页 |
·商品获取能力 | 第28-29页 |
·供应商可靠性 | 第28-29页 |
·应急能力 | 第29页 |
·物流管理能力 | 第29-31页 |
·物流人才专业度 | 第30页 |
·物流成本核算科学性 | 第30-31页 |
·存货周转率 | 第31页 |
·物流模式选择灵活性 | 第31页 |
·物流服务能力 | 第31-33页 |
·订单处理敏捷度 | 第32页 |
·物流服务创新度 | 第32页 |
·客户个性化响应能力 | 第32-33页 |
·商品准确配送比 | 第33页 |
·物流信息能力 | 第33-35页 |
·信息系统自动化程度 | 第34页 |
·信息技术水平 | 第34页 |
·信息共享度 | 第34-35页 |
·供应链环境下新美万伟物流能力评价指标体系 | 第35-36页 |
5 新美万伟物流能力评价 | 第36-45页 |
·灰色层次分析法 | 第36页 |
·灰色层次分析法的基本概念 | 第36页 |
·灰色层次分析法的评价过程 | 第36页 |
·灰色层次分析法的优缺点 | 第36页 |
·基于灰色层次分析法的新美万伟物流能力评价 | 第36-42页 |
·确定评价指标的因素集 | 第36-37页 |
·运用改进的层次分析法确定各层次指标的权重 | 第37-38页 |
·确定指标评价样本矩阵 | 第38-39页 |
·确定指标评价灰类 | 第39-40页 |
·计算灰色评估权向量和权矩阵 | 第40页 |
·不同指标评估及综合评价 | 第40-42页 |
·新美万伟物流能力综合评价结果 | 第42页 |
·新美万伟提升物流能力的措施 | 第42-45页 |
·物流管理能力方面 | 第42-43页 |
·物流服务能力方面 | 第43-45页 |
6 结论与展望 | 第45-47页 |
·研究结论 | 第45-46页 |
·展望 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-50页 |
作者简历 | 第50-52页 |
学位论文数据集 | 第52页 |