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教练员领导行为、激励氛围对运动员动机内化影响研究--以青少年排球项目为例

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-15页
1 导论第15-27页
   ·问题提出第15页
   ·研究背景第15-19页
     ·集体项目落后影响我国从体育大国走向体育强国的战略规划第15页
     ·实践中运动员参与动机是教练员关注的要点和难点第15-16页
     ·动机形成受到内外因素的共同作用第16-17页
     ·教练员领导行为转化需要运动员的感知与认同第17-18页
     ·激励氛围在教练员与运动员之间具有中介地位第18-19页
   ·研究目的与意义第19-20页
     ·研究目的第19-20页
     ·研究意义第20页
   ·研究对象与方法第20-23页
     ·研究对象第20-21页
     ·研究方法第21-23页
   ·研究框架结构与研究内容第23-25页
     ·研究框架结构第23-24页
     ·研究内容第24-25页
   ·研究创新点第25-27页
2 文献回顾与述评第27-93页
   ·教练员领导行为理论及相关研究第27-43页
     ·教练员领导行为特质理论及相关研究第27-29页
     ·教练员领导行为情境特质理论与相关研究第29-30页
     ·教练员领导行为理论与应用第30-33页
     ·教练员领导行为多元模型与测量第33-39页
     ·变革型领导风格理论与应用第39-43页
   ·激励氛围理论及其相关研究第43-55页
     ·激励氛围的概念界定第44页
     ·激励氛围的早期研究-TARGET模型第44-46页
     ·激励氛围的维度研究第46-48页
     ·激励氛围的机制研究第48-54页
     ·激励氛围的定性研究第54-55页
     ·激励氛围对动机影响的研究不足第55页
   ·动机内化与自我决定理论相关研究第55-71页
     ·动机内化与自我决定研究综述第55-58页
     ·动机内化与自我决定互动影响第58-66页
     ·动机内化与基本心理需求第66-68页
     ·自我决定理论在体育运动上的应用研究第68-71页
   ·成就目标理论及其相关研究第71-78页
     ·成就目标理论的内涵第72-73页
     ·成就目标理论的理论渊源第73-74页
     ·成就目标与目标设置第74-75页
     ·成就目标与能力第75-78页
     ·成就目标与行为动机第78页
   ·教练员领导行为、激励氛围与运动员动机内化关系构建第78-92页
     ·理论基础整合第79-81页
     ·理论整合分析逻辑与架构第81-83页
     ·教练员领导行为、激励氛围与运动员基本心理需求第83-86页
     ·教练员激励氛围感知与自我决定动机:基本心理需求的中介效用第86-87页
     ·运动员目标导向与激励氛围感知关系研究第87-91页
     ·运动员目标导向对归属感中介变量的调节作用第91-92页
   ·本节小结第92-93页
3 量表开发与检验第93-119页
   ·量表开发方案与设计依据第93-96页
     ·量表开发方案第93页
     ·量表设计的依据第93-96页
   ·量表数据采集与预检验第96-117页
     ·量表数据采集第96-97页
     ·预调研量表效度分析第97-107页
     ·预测量表因素分析第107-114页
     ·预测量表信度检验第114-117页
   ·本节小结第117-119页
4 教练员领导行为与运动员基本心理需求:掌握激励氛围的中介作用第119-125页
   ·假设模型提出第119页
   ·实证检验与分析第119-121页
     ·假设模型路径检验第119-120页
     ·模型修正与适配度检验第120-121页
   ·数据结构讨论第121-124页
     ·教练员领导行为对掌握型激励氛围的影响分析第122-123页
     ·掌握型激励氛围对运动员基本心理需求影响分析第123-124页
   ·本节小结第124-125页
5 教练员激励氛围感知与自我决定动机:基本心理需求的中介效用第125-141页
   ·假设模型提出第125页
   ·实证检验与分析第125-129页
     ·变量间相关关系分析与假设模型路径检验第125-127页
     ·模型修正与适配度检验第127-128页
     ·路径直接效应与间接效应第128-129页
   ·数据结果讨论第129-138页
     ·基本心理需求对自我决定动机影响分析第129-134页
     ·教练员激励氛围对基本心理需求满足的影响分析第134-138页
     ·基本心理需求在教练员激励氛围和动机间扮演中介变量的角色第138页
   ·本节小结第138-141页
6 运动员目标导向对动机内化过程的影响第141-153页
   ·目标导向对激励氛围感知的影响第141-145页
     ·实证检验与分析第141-144页
     ·研究结果分析第144-145页
   ·运动员目标导向对归属感中介变量的调节作用第145-151页
     ·运动员目标导向的调节作用判定第145-146页
     ·运动员目标导向对归属感中介变量的调节作用第146-150页
     ·数据结果讨论第150-151页
   ·本节小结第151-153页
7 教练执教行为与运动员基本心理需求:配比样本组的比较分析第153-165页
   ·描述性统计分析第153-157页
     ·专业组(青少年队)描述性统计分析第153-154页
     ·非专业组(大学生)描述性统计分析第154-157页
   ·运动员基本心理需求满足的配比样本组实证检验第157-164页
     ·横向效应:运动员基本心理需求满足差异的配比分析第157-161页
     ·纵向效应:教练执教行为效果差异的配比分析第161-164页
   ·本节小结第164-165页
8 研究结论第165-166页
9 研究局限性与未来研究方向第166-167页
参考文献第167-185页
附录第185-199页
致谢第199-201页
攻读博士期间发表的科研成果第201页

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