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地方煤矿安全管理问题及对策研究--以陕西省神木县为例

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 绪论第11-16页
   ·研究背景和意义第11-12页
     ·研究背景第11页
     ·研究意义第11-12页
     ·研究方法第12页
   ·国内外煤矿安全问题及管理第12-16页
     ·国外煤矿安全问题及管理经验第12-13页
     ·国内地方煤矿安全问题及管理体制第13-16页
2 相关理论综述第16-23页
   ·事故致因理论第16-20页
     ·事故致因连锁理论第16-19页
     ·能量意外转移理论第19页
     ·轨迹交叉理论第19-20页
   ·现代安全管理基本原理第20-22页
     ·系统原理第21页
     ·人本原理第21页
     ·预防原理第21页
     ·强制原理第21-22页
   ·基本理论在本文中的应用第22-23页
3 神木县地方煤矿安全管理问题及原因分析第23-35页
   ·安全生产状况第23-24页
   ·主要存在问题第24-27页
     ·“三超”问题突出第24-25页
     ·安全生产基础薄弱第25-27页
     ·低级安全事故多发第27页
   ·存在问题的原因分析第27-35页
     ·追求高额利润,违章指挥严重第27-29页
     ·煤炭企业安全隐患治理流于形式第29-30页
     ·安全监管能力偏低,专业管理人员缺乏第30-33页
     ·管理制度不健全且落实不到位第33页
     ·职工素质偏低违章作业现象严重第33-35页
4 神木县地方煤矿安全管理问题调查第35-45页
   ·神木县地方煤矿情况简介第35-36页
     ·煤炭资源赋存情况第35页
     ·煤炭生产建设情况第35-36页
   ·神木县地方煤矿近年来安全管理情况第36-37页
   ·神木县地方煤矿安全管理情况调查第37-38页
     ·调查目的第37页
     ·问卷设计第37-38页
     ·调查方法和对象第38页
   ·调查结果:安全管理因素总结第38-39页
   ·安全管理问题的ISM结构分析第39-44页
     ·ISM方法简介第39-40页
     ·安全管理因素结构化处理第40-42页
     ·安全管理因素结构层次化分析第42-44页
   ·分析结论第44-45页
5 神木县地方煤矿安全管理对策建议第45-50页
   ·以严格奖惩促使管理层重视安全管理第45页
   ·以正负激励促进煤企推进制度建设第45-46页
   ·以多种形式提升煤企员工素质水平第46页
   ·以精细化理念提升领导层安全意识第46-47页
   ·以合理薪酬体系激励安全管理人员第47-48页
   ·以安全援助计划打造以人为本的安全理念第48页
   ·以足够的资金投入确保完善安全生产设施第48-50页
结论第50-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-54页
附录A:神木县地方煤矿安全管理问题调查问卷第54-58页

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