劳动力供给的可持续性问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-19页 |
| ·研究背景及目的 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-15页 |
| ·国外研究综述 | 第9-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-15页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究创新与不足之处 | 第16-19页 |
| 2 相关概念界定 | 第19-25页 |
| ·劳动力和劳动力供给的可持续性的概念 | 第19-20页 |
| ·人.老龄化的概念 | 第20页 |
| ·刘易斯拐点的概念 | 第20-21页 |
| ·产业结构的概念 | 第21-22页 |
| ·保留工资理论 | 第22-25页 |
| 3 我国现存劳动力供给的现状 | 第25-31页 |
| ·现存劳动力总量及趋势 | 第25-26页 |
| ·现存劳动力结构 | 第26-31页 |
| ·现存劳动力的年龄结构 | 第26页 |
| ·现存劳动力的性别结构 | 第26-27页 |
| ·现存劳动力的受教育结构 | 第27-29页 |
| ·现存劳动力的产业分布 | 第29-30页 |
| ·现存劳动力的区域分布 | 第30-31页 |
| 4 劳动力可持续供给的影响因素分析 | 第31-45页 |
| ·人口增长 | 第31-32页 |
| ·劳动力年龄结构 | 第32-33页 |
| ·实际工资变动 | 第33-34页 |
| ·经济周期 | 第34-36页 |
| ·宏观经济发展的不确定因素分析 | 第34-35页 |
| ·区域经济发展影响劳动力市场区域供求 | 第35-36页 |
| ·产业结构因素 | 第36-38页 |
| ·制度及政策因素 | 第38-45页 |
| ·户籍制度 | 第39-40页 |
| ·社会保障制度 | 第40页 |
| ·就业及职业培训政策 | 第40-41页 |
| ·劳动力市场管理政策 | 第41-42页 |
| ·“单独二孩”政策 | 第42-45页 |
| 5 我国未来25年劳动力供给的预测 | 第45-51页 |
| ·预测方法 | 第45页 |
| ·预测要素及数据 | 第45页 |
| ·预测结果分析 | 第45-49页 |
| ·劳动力变化情况 | 第46-48页 |
| ·劳动力数量的变动 | 第48-49页 |
| ·我国未来劳动力供给可能出现的问题 | 第49-51页 |
| 6 维持我国劳动力可持续供给的对策建议 | 第51-61页 |
| ·调整产业结构 | 第51-53页 |
| ·走新型工业化道路 | 第51-52页 |
| ·因地制宜发挥各地区优势 | 第52-53页 |
| ·加强劳动力资源的培训开发 | 第53-55页 |
| ·加强义务教育阶段学生劳动技能培训 | 第53页 |
| ·调整高等教育专业设置 | 第53-54页 |
| ·加强对外来劳动力的职业技能培训力度 | 第54-55页 |
| ·改革完善相关制度 | 第55-57页 |
| ·加快户籍制度改革 | 第55页 |
| ·建立城乡一体化的社会保障体系 | 第55-56页 |
| ·进一步改革完善生育政策 | 第56-57页 |
| ·建立统一的劳动力市场体系 | 第57-61页 |
| ·制订和完善相关法律法规 | 第57-58页 |
| ·建立实施有效监管机制 | 第58页 |
| ·加强城乡人力资源服务体系建设 | 第58-59页 |
| ·推进劳动力市场的对外开放 | 第59-60页 |
| ·充分发挥工资指导价格在劳动力市场中的作用 | 第60-61页 |
| 7 结论 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 | 第68-69页 |
