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基于多代理人合作模型的董事会有效性研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-17页
   ·研究背景与意义第9-12页
     ·研究背景第9-11页
     ·选题意义第11-12页
   ·国内外研究现状第12-15页
     ·多代理人合作理论相关研究第12-13页
     ·董事会有效性相关研究第13-15页
   ·研究方法与内容第15-17页
     ·研究方法第15页
     ·研究内容第15-16页
     ·拟解决的关键问题第16-17页
第2章 相关理论及概念界定第17-25页
   ·相关理论介绍第17-21页
     ·委托代理理论第17-20页
     ·股东至上理论和团队生产理论第20-21页
   ·相关概念界定第21-24页
     ·次级合同第21页
     ·董事会行为第21-22页
     ·董事会特征第22-23页
     ·董事会有效性第23-24页
   ·本章小结第24-25页
第3章 评价体系构建及模型引入第25-36页
   ·董事会有效性指标第25-26页
   ·董事会有效性评价体系第26-30页
     ·董事会行为指标第26-28页
     ·董事会特征指标第28-30页
   ·多代理人合作理论模型引入第30-35页
     ·多代理人合作理论模型改进第30-34页
     ·模型参数解释第34-35页
   ·本章小结第35-36页
第4章 变量设计及检验第36-42页
   ·数据来源及处理第36页
     ·数据来源第36页
     ·数据处理第36页
   ·变量设计第36-38页
     ·被解释变量第36-37页
     ·解释变量第37页
     ·控制变量第37-38页
   ·变量检验第38-41页
     ·描述性分析第38-39页
     ·相关性检验第39-40页
     ·主成份分析第40-41页
   ·本章小结第41-42页
第5章 董事行为与董事会有效性实证分析第42-53页
   ·变量关系假设第42-45页
     ·董事会行为与董事会有效性假设第42页
     ·董事会特征与董事会有效性假设第42-44页
     ·多元回归模型的建立第44-45页
   ·董事会服务角色有效性分析第45-48页
   ·董事会控制角色有效性分析第48-51页
   ·结论第51-52页
   ·本章小结第52-53页
第6章 研究结论及展望第53-56页
   ·主要研究结论第53-54页
   ·本文创新点第54页
   ·研究不足及展望第54-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-61页

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