摘要 | 第1-3页 |
ABSTRACT | 第3-8页 |
1 绪论 | 第8-18页 |
·研究背景 | 第8-13页 |
·纺织服装企业发展现状及趋势 | 第8-10页 |
·纺织服装企业面临的主要问题 | 第10-11页 |
·纺织服装企业战略导向的重要性 | 第11-13页 |
·研究问题的提出 | 第13-14页 |
·研究意义 | 第14-15页 |
·战略导向的研究意义 | 第14页 |
·组织学习的研究意义 | 第14-15页 |
·研究内容与论文框架 | 第15-16页 |
·研究内容 | 第15-16页 |
·研究框架 | 第16页 |
·研究方法 | 第16-18页 |
2 理论基础和文献综述 | 第18-34页 |
·战略导向研究综述 | 第18-27页 |
·战略导向的内涵与发展 | 第18-19页 |
·战略导向的维度划分 | 第19-24页 |
·市场导向研究综述 | 第24-27页 |
·技术导向研究综述 | 第27页 |
·战略导向与企业绩效关系研究综述 | 第27-32页 |
·战略导向对企业绩效的直接影响 | 第28-29页 |
·战略导向对企业绩效的中介影响 | 第29-32页 |
·本章小结 | 第32-34页 |
3 战略导向对企业绩效影响研究的模型构建与研究假设提出 | 第34-43页 |
·本文概念模型的构建 | 第34-37页 |
·研究问题 1:纺织服装企业战略导向对企业绩效的影响 | 第34-35页 |
·研究问题 2:纺织服装企业组织学习对企业绩效的影响 | 第35页 |
·研究问题 3:纺织服装企业战略导向对组织学习的影响 | 第35-36页 |
·整体概念模型的提出 | 第36-37页 |
·相关概念构建因素说明及假设的提出 | 第37-41页 |
·战略导向与企业绩效 | 第37-38页 |
·组织学习与企业绩效 | 第38-39页 |
·战略导向与组织学习 | 第39-41页 |
·本章小结 | 第41-43页 |
4 研究设计与分析方法 | 第43-52页 |
·问卷设计 | 第43-44页 |
·问卷设计过程 | 第43页 |
·问卷基本结构 | 第43-44页 |
·变量测度 | 第44-47页 |
·解释变量 | 第44-45页 |
·被解释变量 | 第45-46页 |
·中介变量 | 第46-47页 |
·数据搜集 | 第47-49页 |
·调查对象的选择 | 第47-48页 |
·问卷的发放与回收 | 第48-49页 |
·分析方法 | 第49-51页 |
·本章小结 | 第51-52页 |
5 纺织服装企业实证分析与结果讨论 | 第52-84页 |
·样本的描述性统计分析 | 第52-55页 |
·问卷的信度和效度分析 | 第55-63页 |
·市场导向 | 第55-57页 |
·技术导向 | 第57-58页 |
·组织学习 | 第58-61页 |
·企业绩效 | 第61-63页 |
·相关性分析 | 第63-64页 |
·多重共线性、序列相关与异方差检验 | 第64-65页 |
·多重共线性检验 | 第64-65页 |
·序列相关 | 第65页 |
·异方差 | 第65页 |
·多元回归分析 | 第65-79页 |
·战略导向对企业绩效的影响 | 第66-68页 |
·组织学习对企业绩效的影响 | 第68-70页 |
·组织学习在战略导向与企业绩效间的中介作用 | 第70-79页 |
·实证研究结果汇总 | 第79页 |
·纺织服装企业实证结果进一步分析讨论 | 第79-83页 |
·纺织服装企业战略导向对企业绩效的影响 | 第80-81页 |
·纺织服装企业组织学习对企业绩效的影响 | 第81-82页 |
·纺织服装企业战略导向对组织学习的影响 | 第82页 |
·综合讨论结果 | 第82-83页 |
·本章小结 | 第83-84页 |
6 结论与展望 | 第84-89页 |
·主要研究结论 | 第84-85页 |
·主要创新点与实践启示 | 第85-87页 |
·主要创新点 | 第85-86页 |
·对管理实践的建议 | 第86-87页 |
·研究的不足与进一步研究展望 | 第87-89页 |
·研究不足 | 第87-88页 |
·进一步研究展望 | 第88-89页 |
参考文献 | 第89-97页 |
附录 | 第97-101页 |
攻读学位期间主要研究成果 | 第101-104页 |
致谢 | 第104页 |