| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题的背景 | 第9-10页 |
| ·建筑施工安全生产的严峻形势 | 第9页 |
| ·不安全行为产生的影响 | 第9-10页 |
| ·本文的选题 | 第10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究现状的评述 | 第12-13页 |
| ·研究的内容和意义 | 第13-14页 |
| ·研究的内容 | 第13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·技术路线 | 第15-16页 |
| ·本章小结 | 第16-17页 |
| 第2章 人的不安全行为的相关理论分析 | 第17-29页 |
| ·不安全行为的相关理论阐述 | 第17-19页 |
| ·不安全行为的概念及研究对象的界定 | 第17-18页 |
| ·不安全行为的分类 | 第18-19页 |
| ·不安全行为产生的原因 | 第19页 |
| ·不安全行为的产生机理 | 第19-21页 |
| ·人的一般行为模式 | 第19-21页 |
| ·人的不安全行为的产生机理 | 第21页 |
| ·不安全行为的影响因素分析 | 第21-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 建筑施工生产中人的不安全行为分析 | 第29-34页 |
| ·建筑施工安全生产的特点 | 第29-31页 |
| ·作业环境方面 | 第29页 |
| ·人员组织方面 | 第29-30页 |
| ·机械(物)方面 | 第30页 |
| ·管理组织方面 | 第30页 |
| ·社会环境方面 | 第30-31页 |
| ·建筑企业中人的不安全行为的表现 | 第31-32页 |
| ·建筑施工生产中产生不安全行为的原因 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-34页 |
| 第4章 基于层次分析法的建筑施工生产人员不安全行为影响因素分析 | 第34-55页 |
| ·层次分析法简介 | 第34-37页 |
| ·层次分析法的基本步骤 | 第34-35页 |
| ·递阶层次结构模型的建立 | 第35-36页 |
| ·成对比较判断矩阵的构造 | 第36页 |
| ·元素相对权重的确定 | 第36页 |
| ·判断矩阵的一致性检验 | 第36-37页 |
| ·计算组合权向量并做整体一致性检验 | 第37页 |
| ·层次分析法在建筑施工生产人员不安全行为影响因素研究中的应用 | 第37-54页 |
| ·建筑施工生产人员不安全行为影响因素层次结构模型的构建 | 第37-39页 |
| ·不安全行为影响因素的相对重要性权值 | 第39-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 建筑施工生产中人的不安全行为管理对策 | 第55-63页 |
| ·“以人为本”关注员工的心理状态 | 第55-56页 |
| ·优化组织安全行为 | 第56-60页 |
| ·改善管理制度 | 第56-58页 |
| ·实施有效地安全生产培训 | 第58-59页 |
| ·加强建筑企业安全文化建设,减少人的不安全行为 | 第59-60页 |
| ·借鉴“7S”管理,加强施工现场物态环境管理 | 第60-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第6章 结论 | 第63-65页 |
| ·本文的主要工作 | 第63页 |
| ·本文的主要创新点 | 第63页 |
| ·本文的不足 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第69页 |
