论完善我国“过劳死”的法律规制
| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、过劳死的概念与法律属性 | 第10-16页 |
| （一）、过劳死的含义 | 第10-11页 |
| 1、过劳的概念 | 第10页 |
| 2、过劳死的概念 | 第10-11页 |
| （二）、过劳死的法律属性 | 第11-16页 |
| 1、学界关于过劳死法律属性之争 | 第11-13页 |
| 2、过劳死法律属性之再探讨 | 第13-16页 |
| 二、我国过劳死法律规制的现状及存在的缺失 | 第16-26页 |
| （一）、过劳死法律规制的现状 | 第16-18页 |
| （二）、过劳死法律规制的缺失 | 第18-26页 |
| 1、工时制度的隐患 | 第18-21页 |
| 2、最低工资的不合理 | 第21-22页 |
| 3、工会职能的缺失 | 第22-26页 |
| 三、完善法律规制的建议 | 第26-37页 |
| （一）、纳入工伤制度予以救济 | 第26-31页 |
| 1、应纳入工伤制度的理由 | 第26-27页 |
| 2、具体规制方式 | 第27-31页 |
| （二）、工时制度与最低工资的完善 | 第31-34页 |
| 1、严工时需配合严执法 | 第31-32页 |
| 2、最低工资需有代表性 | 第32-34页 |
| （三）、工会制度的完善 | 第34-37页 |
| 1、完善工会职能的独立 | 第34-35页 |
| 2、做到工会财政的独立 | 第35页 |
| 3、明确工会劳动执法权 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第40-41页 |
| 后记 | 第41-42页 |
