| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-12页 |
| ·研究方法与内容 | 第12-14页 |
| 第二章 开放创新下知识治理理论分析 | 第14-24页 |
| ·知识治理的内涵 | 第14-15页 |
| ·开放创新下知识治理的影响因素 | 第15-17页 |
| ·组织知识治理机制设计 | 第17-24页 |
| 第三章 开放创新下A企业知识治理现状 | 第24-30页 |
| ·A企业背景介绍 | 第24-25页 |
| ·A企业的开放式创新实践 | 第25-27页 |
| ·A企业开放式创新中知识治理现状 | 第27-29页 |
| ·A企业开放式创新中知识治理经验总结 | 第29-30页 |
| 第四章 开放创新下A企业知识治理中存在的问题及原因分析 | 第30-33页 |
| ·A企业知识治理中知识载体关系不稳定 | 第30-31页 |
| ·A企业知识治理中治理组织的缺失 | 第31-32页 |
| ·A企业知识治理中知识适应性有限 | 第32-33页 |
| 第五章 开放创新下A企业的知识治理机制选择 | 第33-37页 |
| ·通过伙伴选择机制建立创新联盟 | 第33-34页 |
| ·通过科层机制优化A企业知识治理组织 | 第34-35页 |
| ·通过组织学习机制提高A企业知识适应性 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |