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武警部队地方经费绩效预算改革研究

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
1 导论第13-25页
   ·选题的背景及意义第13-16页
     ·落实中央军委指示精神第13页
     ·顺应国家预算制度改革趋势第13-15页
     ·满足武警部队现实建设需求第15-16页
     ·引导财务管理工作融入军事业务流程第16页
   ·文献综述第16-19页
     ·国外相关文献综述第17-18页
     ·国内相关文献综述第18-19页
   ·研究目的第19-20页
     ·构建部队绩效预算的理论体系第19-20页
     ·探讨部队绩效预算编制与评估的方法第20页
   ·论文基本思路和结构第20-24页
     ·研究角度第20-21页
     ·研究线索第21-23页
     ·研究路线图第23-24页
   ·本文的主要贡献第24-25页
2 绩效预算理论基础分析第25-32页
   ·政府预算简述第25-26页
   ·绩效预算的定义第26-27页
   ·绩效预算的历史演进第27-28页
   ·绩效预算的特点第28-30页
   ·我国财政部门试用绩效预算的情况第30-32页
3 武警地方经费预算编报情况第32-41页
   ·武警经费概述第32-36页
     ·武警业务介绍第32-33页
     ·武警经费体系概览第33-34页
     ·地方性经费的主要类别第34-35页
     ·地方性经费小结第35-36页
   ·武警地方经费预算的现状第36-39页
     ·拨付情况第36-38页
     ·使用情况第38-39页
   ·武警地方经费预算改革的方向第39-41页
4 武警地方经费实施绩效预算的框架设计第41-49页
   ·武警部队绩效预算改革的原则第41-43页
     ·注重经济性控制经费开支总额第41-42页
     ·注重效率性提高投入产出比第42-43页
     ·注重有效性评估最终成果第43页
   ·绩效预算编报改革的目标第43-45页
     ·总体目标第43-44页
     ·成本分解程序应达到的目标第44页
     ·绩效评价应达到的目标第44-45页
   ·绩效预算编制的设计第45-49页
     ·编报总体框架第45-46页
     ·确立战略目标和分项目标第46-47页
     ·通过中间产出目标分解成本第47页
     ·进行绩效评估第47-49页
5 绩效指标体系的构建第49-61页
   ·确立部队战略规划目标第49-52页
     ·城市安全及反恐第49-50页
     ·区域机动力量建设第50-51页
     ·特殊区域维稳部队建设第51页
     ·重要目标警戒第51-52页
   ·确立分项目标第52-53页
     ·快速到位第52-53页
     ·成功处置第53页
   ·确定中间产出目标第53-56页
     ·人员调配目标第54页
     ·基础建设目标第54页
     ·装备配置目标第54-55页
     ·信息化建设目标第55-56页
   ·核算产出目标的实现成本第56-59页
     ·人员经费第57页
     ·基础建设投资第57-58页
     ·武器装备费用第58-59页
     ·信息化建设费用第59页
   ·绩效预算编报总结第59-61页
6 绩效预算的评估第61-70页
   ·评估实施方法第62-63页
     ·评估角度第62-63页
     ·评估人员第63页
   ·评估采用的模块第63-66页
     ·绩效目标设计评估第64页
     ·预算编制评估第64页
     ·经济效率性评估第64-65页
     ·预算执行结果评估第65-66页
   ·预算编制评估实例第66-70页
     ·绩效目标设计评估第66页
     ·预算编制评估第66-67页
     ·经济效率性评估第67-68页
     ·经济性再评估第68页
     ·预算执行结果评估第68-70页
7 研究的局限及展望第70-74页
   ·绩效预算制度改革的局限性第70-72页
     ·适用范围受限第70页
     ·预算软环境受限第70-71页
     ·绩效评估受限第71-72页
   ·绩效预算展望第72-74页
     ·梳理部队职能定位第72页
     ·普及以项目为单位的任务架构第72页
     ·合并人员经费与事业经费第72-74页
参考文献第74-76页
后记第76-77页
致谢第77页

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