淮安市农村劳动力技能培训问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 概述 | 第8-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·相关概念界定 | 第12页 |
| ·当前国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外相关研究状况 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究的创新之处及不足之处 | 第17-19页 |
| ·论文创新之处 | 第17-18页 |
| ·论文的不足之处 | 第18-19页 |
| 2 淮安市农村劳动力技能培训现状 | 第19-21页 |
| ·农村劳动力资源的现状 | 第19-20页 |
| ·农村劳动力状况 | 第19页 |
| ·文化结构状况 | 第19页 |
| ·目前就业状况 | 第19-20页 |
| ·淮安市农村劳动力技能培训的相关举措 | 第20-21页 |
| 3 淮安市农村劳动力技能培训发展存在的主要问题 | 第21-23页 |
| ·农村劳动力技能培训参训人员分布不均衡 | 第21页 |
| ·职业培训的内容不完善 | 第21-22页 |
| ·培训不能实现企业的需求与培训对接 | 第22页 |
| ·经费的使用效率不高 | 第22-23页 |
| 4 淮安市技能培训存在问题的原因分析 | 第23-27页 |
| ·制约培训的传统观念 | 第23页 |
| ·限制培训工作发展的因素 | 第23-27页 |
| ·重视程度不够 | 第24页 |
| ·缺乏长期稳定资金的保障 | 第24-25页 |
| ·政府部门职能分割,市场监管不到位 | 第25页 |
| ·相关机制体制不健全 | 第25-27页 |
| 5 农村劳动力技能培训对策和建议 | 第27-40页 |
| ·加强政府宏观引导,完善培训机制 | 第27-31页 |
| ·加强政府宏观调控与服务 | 第27-28页 |
| ·尊重农民意愿,侧重政策引导 | 第28-30页 |
| ·采取积极鼓励政策带动农民积极性 | 第30-31页 |
| ·方法创新,因地因人制宜,突出技能、强化实效 | 第31-36页 |
| ·培训内容市场化 | 第32-33页 |
| ·培训层次分类化 | 第33-34页 |
| ·发挥培训机构作用,创新培训形式 | 第34-36页 |
| ·建立灵活的定单式与定向性培训 | 第36-37页 |
| ·发展地方特色专项职业能力 | 第37页 |
| ·加大财政投入,加强财政支出的监督 | 第37-38页 |
| ·扩大资金规模,提高补贴标准 | 第37页 |
| ·加强财政支出监督,确保应有效益 | 第37-38页 |
| ·完善与培训相配套的其它服务体系 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 附件 | 第45页 |
