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贵阳市绩效管理信息系统的设计与实现

中文摘要第1-4页
Abstract第4-5页
目录第5-7页
第1章 绪论第7-11页
   ·论文研究背景第7-8页
   ·论文的研究目的、意义第8-9页
   ·国内研究现状第9-10页
   ·论文的基本内容第10-11页
第2章 系统的开发方法及相关技术第11-19页
   ·软件工程开发模型第11-15页
     ·传统瀑布模型第11-12页
     ·改进的螺旋模型第12-14页
     ·面向对象的喷泉模型第14-15页
   ·UML建模技术第15-17页
     ·UML语言和要素第15-16页
     ·常用的UML模型图第16-17页
   ·数据库技术第17-19页
     ·数据库范式第17-19页
第3章 需求分析第19-42页
   ·业务需求第19-25页
   ·功能需求第25-37页
     ·业务功能第26-34页
     ·管理功能第34-37页
   ·数据需求第37-39页
   ·非功能需求第39-41页
     ·环境需求第40页
     ·性能需求第40页
     ·安全需求第40-41页
   ·小结第41-42页
第4章 贵阳市绩效管理信息系统平台系统设计第42-86页
   ·总体设计第42-45页
     ·系统设计的原则第42-43页
     ·系统体系结构设计第43-45页
     ·系统网络结构第45页
   ·功能模块设计第45-80页
     ·绩效指标体系第45-54页
     ·日常实绩绩效管理第54-61页
     ·日常实绩绩效考核管理第61-67页
     ·年度绩效考核管理第67-73页
     ·用户管理第73-76页
     ·日志管理第76-80页
   ·数据库设计第80-85页
     ·实体关系设计第80-81页
     ·数据库表设计第81-85页
   ·小结第85-86页
第5章 总结与展望第86-87页
参考文献第87-88页
致谢第88页

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