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员工培训管理系统的分析与设计

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 引言第8-11页
   ·研究背景与意义第8-9页
   ·国内外研究现状第9页
   ·论文内容和结构第9-11页
第二章 关键技术介绍第11-14页
   ·C/S模式第11页
   ·MVC技术第11-12页
   ·DELPHI开发工具第12-14页
第三章 需求分析第14-35页
   ·系统目标需求第14页
   ·系统可行性分析第14-15页
     ·技术可行性第15页
     ·经济可行性第15页
     ·营运可行性第15页
   ·业务流程分析第15-20页
   ·系统功能分析第20-22页
     ·培训安排管理功能分析第20页
     ·培训课程管理功能分析第20-21页
     ·培训资源管理功能分析第21页
     ·考核成绩管理功能分析第21页
     ·培训人员管理功能分析第21-22页
     ·教职工信息管理功能分析第22页
     ·系统维护功能分析第22页
   ·系统数据流分析第22-33页
     ·数据流图第22-30页
     ·数据字典第30-33页
   ·系统性能分析第33-35页
第四章 系统设计第35-68页
   ·系统架构设计第35页
   ·系统总体结构设计第35-36页
   ·系统详细功能设计第36-56页
     ·培训安排管理模块第37-40页
     ·培训课程管理模块第40-43页
     ·培训资源管理模块第43-46页
     ·考核成绩管理模块第46-49页
     ·培训人员管理模块第49-52页
     ·教职工信息管理模块第52-55页
     ·系统维护管理模块第55-56页
   ·系统数据库设计第56-61页
     ·数据库概念结构设计第56-58页
     ·数据库逻辑结构设计第58-61页
   ·界面设计第61-68页
     ·系统登录界面设计第61页
     ·系统主界面设计第61-63页
     ·员工信息添加界面设计第63-64页
     ·成绩查询界面设计第64-66页
     ·成绩统计界面设计第66-68页
第五章 总结与展望第68-70页
   ·本文总结第68-69页
   ·未来展望第69-70页
参考文献第70-72页
致谢第72页

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