| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 人本管理思想研究概述 | 第11-19页 |
| （一） 中国文化中的人本管理思想 | 第12-16页 |
| （二） 西方文化中的人本管理思想 | 第16-19页 |
| 二、 人本管理是现代企业管理的灵魂 | 第19-26页 |
| （一） 人本管理的内涵及特征 | 第20-23页 |
| （二） 人本管理是现代企业最科学的管理方式 | 第23-24页 |
| （三） 人本管理是调动企业员工积极性最有效的方法途径 | 第24-25页 |
| （四） 人本管理是实现现代企业目标最正确的选择 | 第25-26页 |
| 三、 我国现代企业管理的人本检讨 | 第26-30页 |
| （一） 建国以来我国企业人本管理的历史沿革 | 第26-28页 |
| （二）我国企业实践人本管理取得的成就 | 第28-29页 |
| （三）我国企业在人本管理方面存在的问题 | 第29-30页 |
| 四、 推进我国现代企业人本管理的意义 | 第30-32页 |
| （一） 有利于构建“以人为本”的现代企业制度 | 第31页 |
| （二） 有利于提升企业经济效益 | 第31-32页 |
| （三） 有利于建立和谐、协调、可持续发展的社会主义企业 | 第32页 |
| 五、 实现我国现代企业人本管理的科学路径 | 第32-40页 |
| （一） 认真学习和贯彻以人为本的科学发展观 | 第32-34页 |
| （二） 大力构建以人为本的企业文化 | 第34-36页 |
| （三） 真正建立以人为本的现代企业管理机制 | 第36-38页 |
| （四） 切实深化企业的全面管理改革 | 第38-40页 |
| 注释 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44页 |