河南省残疾人就业状况及其影响因素分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-16页 |
| 一、研究的意义 | 第10-11页 |
| （一） 研究的理论意义 | 第10页 |
| （二） 研究的实践意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状综述 | 第11-14页 |
| （一） 国外研究情况概述 | 第11-12页 |
| （二） 国内研究情况概述 | 第12-14页 |
| 三、研究方法 | 第14-15页 |
| 四、研究框架 | 第15-16页 |
| 第二章 概念界定 | 第16-20页 |
| 一、相关概念 | 第16-17页 |
| （一） 残疾人 | 第16页 |
| （二） 人力资本 | 第16页 |
| （二） 就业残疾人就业 | 第16-17页 |
| 二、相关理论 | 第17-20页 |
| （一） 社会公平正义理论 | 第17页 |
| （二） 人道主义理论 | 第17-18页 |
| （三） 社会排斥理论 | 第18-19页 |
| （四） 残疾人功能缺陷的代偿理论 | 第19-20页 |
| 第三章 河南省残疾人就业现状分析 | 第20-42页 |
| 一、河南省残疾人就业基本情况 | 第20-23页 |
| （一） 基本情况 | 第20-21页 |
| （二） 残疾人就业的主要渠道 | 第21-23页 |
| 二、河南省残疾人2010 年就业普查数据分析 | 第23-42页 |
| （一） 数据的个体特征分析 | 第23-31页 |
| （二） 残疾人就业存在的问题及原因分析 | 第31-42页 |
| 第四章 对策和建议 | 第42-48页 |
| 一、完善法律保障 | 第42-43页 |
| 二、改善思想认识 | 第43-45页 |
| （一） 充分认识残疾人就业的意义 | 第43-44页 |
| （二） 消除对残疾人的歧视 | 第44页 |
| （三） 改变残疾人的自我认知 | 第44-45页 |
| 三、提高残疾人综合素质 | 第45-46页 |
| （一） 提高文化素质 | 第45-46页 |
| （二） 做好就业培训 | 第46页 |
| （三） 提高创业意识 | 第46页 |
| 四、多渠道促进残疾人就业 | 第46-48页 |
| （一） 稳定集中就业 | 第47页 |
| （二） 推进按比例就业 | 第47页 |
| （三） 着重鼓励灵活就业 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第55-56页 |
