| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一章 大庆石油企业文化与以人为本 | 第9-20页 |
| ·大庆石油企业文化基本概述 | 第9-11页 |
| ·大庆石油企业文化的产生、发展 | 第9-10页 |
| ·大庆石油企业文化的内涵 | 第10页 |
| ·大庆石油企业文化的特征 | 第10-11页 |
| ·以人为本理念的基本概述 | 第11-14页 |
| ·以人为本理念的发展 | 第11-12页 |
| ·以人为本理念的内容 | 第12-13页 |
| ·以人为本理念的运用 | 第13-14页 |
| ·以人为本的大庆石油企业文化发展历程及建设现状 | 第14-17页 |
| ·以人为本的大庆石油企业文化发展历程 | 第14-15页 |
| ·以人为本的大庆石油企业文化建设成果 | 第15-16页 |
| ·以人为本的大庆石油企业文化的主要特点 | 第16-17页 |
| ·大庆石油企业文化建设中以人为本的个案分析——铁人精神 | 第17-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 以人为本的大庆石油企业文化的现实价值 | 第20-30页 |
| ·增强企业核心竞争力的根本需求 | 第20-22页 |
| ·创新思想政治工作的有效途径 | 第22-24页 |
| ·树立科学发展观的内在要求 | 第24-26页 |
| ·坚持马克思主义理论的重要体现 | 第26-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 大庆石油企业文化建设中实现以人为本的途径 | 第30-40页 |
| ·吸收优秀的文化思想精髓 | 第30-32页 |
| ·塑造以人为本的企业形象 | 第32-34页 |
| ·提供科学健康的人文环境 | 第34-36页 |
| ·创建人本理念的制度体系 | 第36-39页 |
| ·创建人本理念的管理机制 | 第36-37页 |
| ·创建人本理念的绩效考核体系 | 第37-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 发表文章目录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 详细摘要 | 第45-54页 |