| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-21页 |
| ·研究背景与动机 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| ·研究对象 | 第17-18页 |
| ·创业团队的界定 | 第17-18页 |
| ·创业机会的界定 | 第18页 |
| ·家长式领导行为 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·文献分析 | 第18-19页 |
| ·深度访谈 | 第19页 |
| ·问卷调查 | 第19页 |
| ·研究流程和结构 | 第19-21页 |
| ·技术路线 | 第19-20页 |
| ·论文结构 | 第20-21页 |
| 第二章 文献综述 | 第21-37页 |
| ·创业理论综述 | 第21-27页 |
| ·创业 | 第21页 |
| ·创业机会识别 | 第21-23页 |
| ·机会识别的影响因素 | 第23-25页 |
| ·创业团队特质及其对创业过程的影响 | 第25-27页 |
| ·团队领导理论综述 | 第27-30页 |
| ·团队领导行为的分类 | 第28页 |
| ·团队领导行为的有效性 | 第28-30页 |
| ·团队冲突理论综述 | 第30-33页 |
| ·团队冲突 | 第30-32页 |
| ·团队冲突管理 | 第32-33页 |
| ·高层管理团队理论综述 | 第33-36页 |
| ·高层管理团队的结构形态 | 第33-35页 |
| ·高层管理团队的运作过程 | 第35-36页 |
| ·高层管理团队的绩效 | 第36页 |
| 本章小结 | 第36-37页 |
| 第三章 国有企业的外部融资环境分析 | 第37-61页 |
| ·地方政府控制企业的融资约束分析 | 第37-46页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第37-40页 |
| ·实证分析 | 第40-42页 |
| ·实证结果分析 | 第42-46页 |
| ·货币政策的变化与地方政府控制企业的现金持有的关系分析 | 第46-60页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第46-49页 |
| ·实证分析 | 第49-50页 |
| ·实证结果 | 第50-60页 |
| 本章小结 | 第60-61页 |
| 第四章 创业团队机会识别机理分析 | 第61-68页 |
| ·理论模型的提出 | 第61-63页 |
| ·研究框架和研究假设 | 第63-64页 |
| ·研究框架 | 第63页 |
| ·研究假设 | 第63-64页 |
| ·研究方法与过程 | 第64-65页 |
| ·研究样本 | 第64页 |
| ·调查过程 | 第64页 |
| ·测量工具 | 第64-65页 |
| ·测量结果 | 第65-66页 |
| ·效度检验 | 第65-66页 |
| ·分析结果与解释 | 第66-67页 |
| 本章小结 | 第67-68页 |
| 第五章 创业团队领导行为影响团队效能研究 | 第68-89页 |
| ·理论模型的提出 | 第68-69页 |
| ·研究假设 | 第69-70页 |
| ·创业团队家长式领导行为与团队效能 | 第69页 |
| ·团队沟通与团队效能 | 第69-70页 |
| ·团队沟通的中介作用 | 第70页 |
| ·研究方案 | 第70-75页 |
| ·深度访谈 | 第70-73页 |
| ·调查样本以及调查过程 | 第73页 |
| ·被试信息 | 第73页 |
| ·测量工具 | 第73-75页 |
| ·数据预处理 | 第75-76页 |
| ·条目分析 | 第75页 |
| ·缺失值分析 | 第75页 |
| ·正态分析 | 第75-76页 |
| ·问卷的效度分析 | 第76-79页 |
| ·家长式领导行为量表的效度分析 | 第76-77页 |
| ·团队效能量表的效度分析 | 第77-78页 |
| ·团队沟通的效度分析 | 第78-79页 |
| ·问卷的信度分析 | 第79-82页 |
| ·家长式领导变量的信度 | 第79-80页 |
| ·团队效能变量的信度 | 第80-81页 |
| ·团队沟通变量的信度分析 | 第81-82页 |
| ·变量的描述性分析 | 第82页 |
| ·理论模型分析 | 第82-83页 |
| ·中介变量的分析 | 第83-85页 |
| ·假设检验 | 第85-86页 |
| ·讨论与总结 | 第86-88页 |
| ·创业团队家长式领导行为与团队效能的关系 | 第86-87页 |
| ·团队沟通与团队效能的关系 | 第87页 |
| ·团队沟通的中介作用 | 第87-88页 |
| 本章小结 | 第88-89页 |
| 第六章 JZ 集团创业团队创业案例分析 | 第89-102页 |
| ·JZ 集团简介 | 第89页 |
| ·JZ 集团创业背景 | 第89-91页 |
| ·JZ 集团创业团队运作过程 | 第91-97页 |
| ·创业团队的创业过程 | 第91页 |
| ·JZ 集团创业团队领导者的创业过程 | 第91-97页 |
| ·JZ 集团创业团队绩效 | 第97-99页 |
| ·案例评述 | 第99-101页 |
| ·创业团队领导者个人特质与团队效能的关系 | 第99-100页 |
| ·创业团队社会资本与创业绩效 | 第100-101页 |
| 本章小结 | 第101-102页 |
| 第七章 总结与展望 | 第102-108页 |
| ·结论 | 第102页 |
| ·研究的意义 | 第102-103页 |
| ·理论意义 | 第102-103页 |
| ·实践意义 | 第103页 |
| ·研究结论对创业实践的建议 | 第103-104页 |
| ·本文的创新点 | 第104-105页 |
| ·研究的局限 | 第105-106页 |
| ·未来研究的建议 | 第106-108页 |
| ·创业团队领导行为有效性研究的扩展 | 第106页 |
| ·创业研究的扩展 | 第106-108页 |
| 参考文献 | 第108-119页 |
| 附录 调查问卷 | 第119-124页 |
| 致谢 | 第124-125页 |
| 作者攻读博士期间的学术成果 | 第125-126页 |
| 作者攻读博士期间参加的科研项目 | 第126-127页 |