上市公司股权激励方式及其影响因素研究--基于中国资本市场的实证分析
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 导论 | 第13-18页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究问题 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| ·研究方法和贡献 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究贡献 | 第17-18页 |
| 2. 文献综述 | 第18-25页 |
| ·国外研究综述 | 第18-20页 |
| ·国内研究综述 | 第20-24页 |
| ·文献评述 | 第24-25页 |
| 3. 股权激励概述与理论基础 | 第25-34页 |
| ·股权激励的定义 | 第25页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第25-30页 |
| ·委托代理理论 | 第25-26页 |
| ·人力资本理论 | 第26-27页 |
| ·产权理论 | 第27-28页 |
| ·交易费用理论 | 第28-29页 |
| ·博弈论 | 第29-30页 |
| ·股权激励的主要方式 | 第30-34页 |
| ·股票期权 | 第30页 |
| ·限制性股票 | 第30-31页 |
| ·业绩股票 | 第31页 |
| ·虚拟股票 | 第31页 |
| ·股票增值权 | 第31-32页 |
| ·延期支付 | 第32页 |
| ·员工持股计划 | 第32-33页 |
| ·复合模式 | 第33-34页 |
| 4. 中国上市公司股权激励应用情况研究 | 第34-41页 |
| ·中国上市公司股权激励的发展过程 | 第34-35页 |
| ·中国上市公司股权激励情况分析 | 第35-38页 |
| ·股权激励数量分析 | 第35-36页 |
| ·股权激励公司的行业分析 | 第36页 |
| ·股权激励公司的体制分析 | 第36-37页 |
| ·股票来源分析 | 第37-38页 |
| ·中国特色的股权激励方式对比分析 | 第38-41页 |
| 5. 中国上市公司选择股权激励方式的影响因素研究 | 第41-59页 |
| ·研究假设 | 第41-47页 |
| ·公司成长性与股权激励方式的假设 | 第41-44页 |
| ·公司治理与股权激励方式的假设 | 第44-45页 |
| ·现金流状况与股权激励方式的假设 | 第45-47页 |
| ·研究设计 | 第47-48页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第47页 |
| ·变量设计 | 第47-48页 |
| ·模型设计 | 第48页 |
| ·企业基本要素与股权激励方式的实证分析 | 第48-55页 |
| ·描述性统计 | 第48-49页 |
| ·独立样本T检验 | 第49-50页 |
| ·Spearman相关性分析 | 第50-53页 |
| ·Logistic回归分析 | 第53-55页 |
| ·公司成长性综合指数与股权激励方式的实证分析 | 第55-59页 |
| ·因子分析 | 第55-57页 |
| ·Logistic回归分析 | 第57-59页 |
| 6. 研究结论及政策建议 | 第59-65页 |
| ·研究结论 | 第59-61页 |
| ·政策建议 | 第61-63页 |
| ·进一步完善上市公司股权激励实施细则 | 第61-62页 |
| ·健全资本市场的市场约束机制 | 第62页 |
| ·完善上市公司治理,加强内部监督 | 第62-63页 |
| ·研究局限及后续研究展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第70页 |
