| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-24页 |
| ·揭发行为的研究 | 第14-20页 |
| ·揭发行为的内涵 | 第14-17页 |
| ·揭发意向的内涵 | 第17-18页 |
| ·揭发行为的研究综述 | 第18-20页 |
| ·组织伦理气氛的研究 | 第20-24页 |
| ·组织伦理气氛的内涵 | 第20-21页 |
| ·组织伦理气氛的研究综述 | 第21-24页 |
| 第三章 研究设计 | 第24-35页 |
| ·研究目的 | 第24页 |
| ·主体思路和论文结构 | 第24-26页 |
| ·主体思路 | 第24-25页 |
| ·论文结构 | 第25-26页 |
| ·研究假设及模型构建 | 第26-32页 |
| ·揭发积极态度对揭发意向的影响 | 第26-29页 |
| ·工具型组织伦理气氛对揭发积极态度-揭发意向关系的调节作用 | 第29-32页 |
| ·理论模型 | 第32页 |
| ·研究方法 | 第32-35页 |
| ·研究对象 | 第32页 |
| ·变量的操作化定义及其量表 | 第32-34页 |
| ·控制变量的选择及处理 | 第34页 |
| ·数据统计分析方法 | 第34-35页 |
| 第四章 量表的信度和效度分析 | 第35-39页 |
| ·量表的信度分析 | 第35页 |
| ·量表效度分析 | 第35-39页 |
| ·内容效度 | 第35-36页 |
| ·效标效度 | 第36页 |
| ·构念效度 | 第36-39页 |
| 第五章 数据分析及结果 | 第39-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第39-41页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第39-41页 |
| ·构念相关性的描述性统计分析 | 第41页 |
| ·分层回归分析 | 第41-48页 |
| ·内部揭发意向的影响机制验证 | 第41-44页 |
| ·外部揭发意向的影响机制验证 | 第44-46页 |
| ·不揭发意向的影响机制验证 | 第46-48页 |
| ·假设验证结果汇总 | 第48-49页 |
| 第六章 结论及展望 | 第49-53页 |
| ·研究结论及相关建议 | 第49-51页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·相关建议 | 第50-51页 |
| ·研究限制与展望 | 第51-53页 |
| ·研究限制 | 第51-52页 |
| ·研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 调查问卷 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |