| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 平等权的渊源 | 第11-17页 |
| 一 平等权的历史发展 | 第11-13页 |
| (一) 西方国家的平等权历史发展 | 第11-12页 |
| (二) 中国的平等权历史发展 | 第12-13页 |
| 二 平等权的宪法渊源 | 第13-17页 |
| (一) 西方宪法中的平等权 | 第13-14页 |
| (二) 中国宪法中的平等权 | 第14-17页 |
| 第二章 平等权的概念 | 第17-19页 |
| 第三章 比较我国《公务员法》平等原则与《宪法》平等原则 | 第19-23页 |
| 一 《公务员法》平等原则 | 第19-20页 |
| 二 《宪法》平等原则 | 第20-21页 |
| 三 两种平等原则的关系 | 第21-23页 |
| (一) 二者的区别 | 第21-22页 |
| (二) 二者的联系 | 第22-23页 |
| 第四章 公务员招录中的歧视现象 | 第23-28页 |
| 一 健康歧视—全国首例“乙肝歧视”案 | 第23-24页 |
| 二 生理歧视 | 第24页 |
| 三 年龄歧视 | 第24-26页 |
| 四 地域、户籍歧视 | 第26页 |
| 五 性别歧视 | 第26-28页 |
| 第五章 典型案例及其简要评析 | 第28-33页 |
| 一 “中国法院受理的宪法平等权第一案”：蒋韬案 | 第28-29页 |
| 二 案例评析 | 第29-33页 |
| (一) 回顾案例 | 第29页 |
| (二) 平等权与“合理差别” | 第29-31页 |
| (三) 蒋韬案的“身高限制”应是区别对待,即歧视 | 第31-32页 |
| (四) 蒋韬的维权途径 | 第32-33页 |
| 第六章 完善公务员招录中平等权实现的措施 | 第33-38页 |
| 一 完善我国公务员招录制度,为公民提供一个平等的择优录取平台 | 第33-35页 |
| (一) 设置公平合理的考试科目和内容 | 第33-34页 |
| (二) 体检程序中落实好平等原则 | 第34-35页 |
| 二 完善公务员招录的法律法规,为公民实现平等权提供有力保障 | 第35-38页 |
| (一) 提高法律规定的可操作性和合理性 | 第35-36页 |
| (二) 扩大行政诉讼的受案范围,保障平等权诉讼的顺利进行 | 第36页 |
| (三) 强化宪法救济,建立宪法诉讼制,实现公民平等权 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第43页 |
